Opis stanowiska
Zakres obowiązków
Współtworzenie strategii zaopatrzenia, wyznaczanie kierunku zakupów i struktury organizacji, która jest częścią strategii firmy.
Opracowywanie budżetów, planów i procedur zakupowych, które pozwolą osiągnąć cele strategiczne. Nadzór nad ich realizacją oraz współpraca w działem finansowym w zakresie analiz kosztów i planów zakupowych.
Identyfikacja, ocena zewnętrznych trendów cenowych i ofert surowcowych aby zidentyfikować i wykorzystać możliwości redukcji kosztów zakupów.
Ocena, negocjowanie i zarządzanie najbardziej złożonymi lub strategicznie ważnymi relacjami z dostawcami i podwykonawcami w celu zapewnienia warunków leżących w najlepszym interesie organizacji.
Odpowiedzialność za ustalanie, monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności procesów zakupowych (KPI).
Współpraca z pozostałymi działami w firmie w zakresie ich bieżących potrzeb na surowce, materiały oraz towary zakupowe. Opracowywanie planów, kosztorysów i harmonogramów w celu zintegrowania tych potrzeb z istniejącymi działaniami zakupowymi.
Rozwijanie kompetencji zespołu zakupowego aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów oraz przestrzeganie harmonogramów i celów działu.
Zarządzanie ryzykiem zakupowym i zgodnością procesów z przepisami prawa jak przepisy celne, REACH, SENT.
Udział w audytach i kontrolach zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych.
Twój profil
Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zakupów, negocjacji handlowych, zarządzaniem łańcuchem dostaw, handel międzynarodowy).
Doświadczenie zawodowe minimum 10 lat w pracy w dziale zakupów, w tym minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym.
Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, szczególnie z zakupem surowców, towarów, materiałów budowlanych, chemii budowlanej.
Doświadczenie w negocjacjach z dostawcami krajowymi i zagranicznymi.
Znajomość procesów zakupowych w tym strategii sourcingu, budżetowania i złożonych analiz kosztowych z wykorzystaniem modelu TCO (Total Cost of Ownership).
Znajomość wymagań systemów zarządzania (ISO 9001,14001),wymagań prawnych dotyczących importu/eksportu, REACH, CLP, SENT oraz prawa celnego.
Umiejętność prowadzenia analiz rynkowych, oceny trendów cenowych, zarządzania ryzykiem zakupowym, prowadzenia umów handlowych i ich warunków oraz zarządzania zmianą.
Znajomość systemów ERP (np. SAP) oraz narzędzi analitycznych wspierających planowanie i raportowanie.
Oferujemy
Umowę o pracę
Dodatkową premię roczną
Elastyczny czas pracy
Nieformalny dress code oraz luźną, niekorporacyjną atmosferę-wszyscy mówimy sobie na ”TY”
Rozwój kompetencji poprzez realizację ciekawych zadań oraz udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
Pracę w zgranym i samodzielnym zespole
Udział w międzydziałowych projektach
KARTA MULTISPORT LUB SPORT I KULTURA
DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU
BONUS NA ŚWIĘTA
UBEZPIECZENIE GRUPOWE
PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA LUX-MED
ELASTYCZNE GODZINY PRACY
OWOCOWE ŚRODY
PREMIA ZA POLECENIE PRACOWNIKA 2000 ZŁ BRUTTO
Administratorem danych osobowych jest MC-Bauchemie Sp. z o. o. ul. Prądzyńskiego 20, 63-000 Środa Wlkp.
Dane osobowe gromadzone w postaci CV przetwarzane są w celach rekrutacyjnych i będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu rekrutacyjnego i na poczet przyszłych rekrutacji maksymalnie na okres 12 m-cy lub do cofnięcia zgody kandydata na ich przetwarzanie. Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub ochrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 12 m-cy.
Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
Przysługuje również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Dane osobowe kandydatów nie będą przekazywane podmiotom trzecim.
Podanie danych w aplikacji o pracę w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 24.06.1974 r. kodeks pracy oraz aktów wykonawczych tj. imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym.
