Podsumowanie stanowiska:
Stanowisko koncentruje się na zbieraniu danych, analizie, konfiguracji aplikacji, a także planowaniu, testowaniu, szkoleniach, przekazywaniu wiedzy i wsparciu przy wdrożeniu systemów – zarówno wewnętrznie, jak i u klienta. Inżynier ds. testów będzie pracować zdalnie oraz na miejscu u klienta. W ramach projektu osoba ta stanie się ekspertem w zakresie projektowania rozwiązania, jego funkcjonalności oraz integracji systemów, zdobywając szeroką wiedzę i cenne umiejętności. Celem jest zapewnienie skutecznego wdrożenia, identyfikacja i śledzenie błędów oraz wsparcie ich efektywnego rozwiązywania przez odpowiednie zespoły – minimalizując tym samym ryzyko projektowe.
Główne obowiązki:
● Wsparcie techniczne i funkcjonalne przy ocenie, projektowaniu i wdrażaniu systemów.
● Analiza wymagań projektowych i opracowanie kompleksowych planów testów.
● Wykonywanie procedur testowych i wspieranie szybkiego rozwiązywania problemów.
● Pełnienie roli eksperta ds. procesu wdrożenia.
● Współpraca z zespołami wewnętrznymi i klientami w celu identyfikacji i usuwania usterek na każdym etapie projektu.
● Komunikacja międzyzespołowa w celu sprawnego osiągania celów projektowych. ● Organizacja i analiza danych systemowych wspierających sukces wdrożenia.
● Prowadzenie dokładnych testów, szkoleń i wsparcia dla aplikacji WMS, WCS, WES i ich komponentów.
● Przygotowanie szczegółowych przypadków testowych, zestawów danych i dokumentacji pomocniczej.
● Zapewnienie zgodności procesów z wymaganiami funkcjonalnymi, technicznymi i operacyjnymi.
● Rozumienie reguł biznesowych klienta i procesów operacyjnych do tworzenia trafnych scenariuszy testowych.
● Integracja zewnętrznych technologii automatyzacji (np. AutoStore, AGV/AMR, ASRS).
● Tworzenie i wdrażanie planów testów gwarantujących płynną integrację systemów.
● Współpraca z kierownikami projektów przy przekazaniu rozwiązań klientowi i wsparcie po uruchomieniu systemu.
● Tworzenie efektywnej dokumentacji i przekazywanie wiedzy technicznym i nietechnicznym interesariuszom.
● Prowadzenie małych zespołów w razie potrzeby, zależnie od wymagań projektu.
● Wsparcie rozwoju wewnętrznych systemów biznesowych i dokumentacji procesów.
● Tworzenie materiałów wiedzy organizacyjnej: white papers, case studies, lessons learned, rozwój metodyk.
● Wykazywanie się cechami lidera: perswazją, empatią, pewnością siebie i zdolnościami mentorskimi.
Wymagania obowiązkowe :
● Wykształcenie wyższe (inżynieria, logistyka, zarządzanie biznesem lub pokrewne). ● Doświadczenia na stanowisku kierowniczym w operacjach centrum dystrybucyjnego (preferowane środowiska zautomatyzowane).
● Minimum 2 lata doświadczenia konsultingowego lub projektowego w zakresie operacji magazynowych lub wdrożeń systemów.
● Znajomość projektowania układów magazynowych, automatyzacji i logistyki.
● Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.
● Umiejętność pracy w zespołach o wysokiej wydajności.
● Znajomość technik strukturalnego rozwiązywania problemów.
● Zrozumienie analizy finansowej i kluczowych wskaźników biznesowych.
● Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
● Dokładność i dbałość o szczegóły w każdym dostarczanym elemencie pracy.
● Zdolność do wykonywania wszystkich kluczowych obowiązków stanowiska.
Rodzaj pracy: Kontrakt
Długość umowy: 18 miesięcy
Wynagrodzenie: Od 110,00zł za godzinę (brutto)
Miejsce pracy: Stacjonarna
