Specjalista ds. personalnych

NESTLE POLSKA S.A. ODDZIAŁ NESTLE WATERS W NAŁĘCZOWIE 

Producent wody butelkowanej posiadający w swoim portfolio marki Nałęczowianka, San Pellegrino, Acqua Panna i Perrier                   

Zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji. Aktualnie do Zespołu Administracji poszukujemy kandydatek/ów na stanowisko:

Specjalista/-ka ds.personalnych

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa w zakresie administracji personalnej, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencja czasu pracy, przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów kadrowych.
• Współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie przygotowania danych do naliczania wynagrodzeń pracowników.
• Praca w systemach SAP HR, przygotowywanie raportów kadrowych.
• Obsługa ZFŚS.
• Administrowanie benefitami pozapłacowymi.
• Dbanie o sprawny onboarding nowych pracowników.
• Współpraca  z Agencjami Pracy Tymczasowej.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz efektywne zarządzanie nimi.
• Wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy.
• Wsparcie w projektach HR związanych z onboardingiem, szkoleniami, rozwojem pracowników i kulturą organizacyjną.

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - mile widziane w firmie produkcyjnej.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel).
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Łatwość nawiązywania relacji, umiejętność słuchania.
• Samodzielność i inicjatywa, gotowość do podejmowania decyzji i wdrażania nowych pomysłów.
• Elastyczność, odpowiedzialność i umiejętności analityczne.

Mile widziane:

• znajomość programu SAP

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé.
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie z sektora FMCG.
• Bogaty pakiet socjalny (sportowy, medyczny, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny).
• Możliwość rozwoju poprzez ciągłe podnoszenia kwalifikacji i realizację złożonych zadań.
• Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości.