Dołącz do zespołu firmy SEKO, która od ponad trzech dekad pozostaje niezmiennie „na fali smaku”, łącząc tradycję, innowacyjność i najwyższe standardy jakości. Nasza firma dynamicznie się rozwija, oferując szeroki wachlarz produktów, które cieszą się uznaniem nie tylko na polskim rynku, ale także za granicą.
Zobacz, co zyskujesz pracując w SEKO:
- zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie z płynnością finansową,
- kartę zniżkową do sklepu firmowego,
- kartę MultiSport z dofinansowaniem od 50% do 70%,
- opłacany przez pracodawcę nr telefonu z 10 GB Internetu do użytku prywatnego.
Obowiązki:
Obsługa kadrowa i płacowa
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej,
- przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń,
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń,
- rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin,
- sporządzanie list płac,
Rozliczenia i raportowanie
- sporządzanie dokumentacji dla US, ZUS, GUS, PFRON,
- przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na wewnętrzne potrzeby,
- obsługa PPK, współpraca z ZUS, US i innymi instytucjami,
- kontrola terminów badań medycyny pracy, szkoleń BHP, kończących się umów itp.,
- udział w kontrolach PIP oraz innych instytucji,
- rozliczanie pracowników tymczasowych,
Wsparcie pracowników i miękki HR
- wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i płacowych,
- udział w procesach rekrutacyjnych (przygotowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami),
- organizacja procesu onboardingu nowych pracowników,
- przygotowywanie komunikatów i dokumentów wewnętrznych dla pracowników,
- bieżąca współpraca z kierownikami działów w zakresie obsługi pracowników.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- doświadczenie w pracy z obsługi systemów kadrowo-płacowych,
- dobra znajomość MS Excel,
- samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,
- mile widziana znajomość obsługi zatrudnienia cudzoziemców,
- mile widziana znajomość j. angielskiego.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)"
CV należy złożyć w siedzibie firmy lub wysłać drogą elektroniczną na adres: [email protected]
