KIM JESTEŚMY?
Lhoist jest unikalnym połączeniem dumy z naszej historii, tradycji oraz ducha przedsiębiorczości.
Budujemy nasz sukces od ponad 135 lat, a odwaga, szacunek, przedsiębiorczość i uczciwość jest etosem, wokół którego budujemy naszą kulturę.
Jesteśmy światowym liderem w produkcji wapna, dolomitu i wyrobów wapienniczych. Pochodzimy
z Belgii i aktualnie jesteśmy obecni w 25 krajach, z ponad 135 obiektami na terenie całego świata.
z Belgii i aktualnie jesteśmy obecni w 25 krajach, z ponad 135 obiektami na terenie całego świata.
Jesteśmy blisko naszych Klientów, rozumiemy ich potrzeby, a zapewnienie im wysokiej jakości produktów, innowacyjnych rozwiązań i wyjątkowej obsługi jest naszym priorytetem. W złożonym, szybko zmieniającym się świecie koncentrujemy się na kwestiach związanych z dbałością o środowisko. Tworzymy zrównoważone rozwiązania najważniejszych problemów większości gałęzi przemysłu, w szczególności związanych z budownictwem i inżynierią lądową, oczyszczaniem wody i spalin oraz przemysłem rolniczym i hutniczym.
KOGO SZUKAMY?
Szukamy kogoś, kto wniesie do naszego zespołu swoją energię i ekspertyzę w roli Specjalisty ds. komunikacji oraz Employer Brandingu.
To kluczowa rola w budowaniu mądrej, przejrzystej i spójnej komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej. Bardzo ważna z perspektywy budowania przewagi konkurencyjnej poprzez kreowanie zaangażowania oraz pokazywaniu Światu kim jesteśmy.
Kręci Cię skuteczność, poczucie wpływu i możliwość tworzenia? Poczucie, że to co robisz robi różnicę? Wierzysz, że poza strefą komfortu wydarza się Magia?
W zamian za Twoją determinację, kreatywność i ciekawość zapewnimy Ci zasoby i możliwości do wzrostu Twoich kompetencji i wzrostu osobistego. A niejako przy okazji – w zespole, który ceni odwagę, lekkość i przyjemność płynącą z pracy w tej, a nie innej Firmie.
JAKIE PROFILU SZUKAMY?
Profil roli:
- 5 lat odpowiedniego doświadczenia w obszarze komunikacji, employer brandingu lub pokrewnych rolach
- Docenimy szerokie doświadczenie w branży produkcyjnej lub agencjach pracujących dla takiego profilu klienta
- Wykształcenie wyższe (preferowany profil: komunikacja, public relations, psychologia lub pokrewny kierunek)
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1)
- Bardzo dobre zrozumienie komunikacji wewnętrznej, platform komunikacji cyfrowej, mediów społecznościowych
- Praktyczna znajomość storytellingu oraz copywritingu
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Zmysł estetyczny i wyobraźnia artystyczna
- Zdolność do kreatywnego i strategicznego działania w celu opracowywania angażujących i skutecznych inicjatyw komunikacyjnych (zewnętrznych i wewnętrznych)
Profil osoby:
- Wiara, że tylko na etyce i uczciwości można budować wartość
- Otwartość i nastawienie na współpracę (jesteśmy graczami zespołowymi)
- Zaangażowanie, wewnętrzna determinacja i poczucie odpowiedzialności
-
Umiejętność budowania relacji z pracownikami różnych działów oraz wspierania ich
w projektach komunikacyjnych - Umiejętność dostosowania się do zmieniającego się i przekształcającego się środowiska oraz komfort pracy w środowisku międzynarodowym
- Skuteczność oraz dbałość o jakość
- Połączenie dbałości o szczegół z holistycznym spojrzeniem
- Umiejętność łączenia kropek
GŁÓWNE ZADANIA
Strategia komunikacji
- Współtworzenie strategii komunikacji dla regionu Lhoist Europa Centralna.
- Zapewnienie spójności między globalną komunikacją firmy a komunikacją regionu Lhoist Europa Centralna
- Zapewnienie wsparcia zespołowi zarządzającemu w opracowywaniu strategicznego podejścia do komunikacji, w szczególności w odniesieniu do długoterminowej wizji i zdolności do szybkiego reagowania w czasach kryzysu.
Tworzenie materiałów komunikacyjnych
- Tworzenie spójnych i angażujących treści dla kanałów wewnętrznych i zewnętrznych, w tym mediów społecznościowych.
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, w tym prezentacji, komunikatów prasowych, notatek strategicznych, briefingów, broszur, treści w mediach społecznościowych, publikacji intranetowych, prezentacji korporacyjnych i marketingowych w języku polskim i angielskim.
- Zarządzanie aktywnością w mediach społecznościowych, intranecie i korporacyjnej stronie internetowej
- Wspieranie organizacji i koordynacja naszych wydarzeń firmowych
- Wspieranie inicjatyw z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w obszarze komunikacji
Employer Branding
- Współtworzenie i wdrażania strategii Employer Brandingu oraz działań odzwierciedlających wizerunek Lhoist jako pracodawcy
Współpraca i wymiana informacji
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia spójnej komunikacji
- Dostarczanie spostrzeżeń i wskazówek dotyczących trendów komunikacyjnych, najlepszych praktyk i narzędzi cyfrowych
- Współpraca z agencjami marketingowymi
CO OFERUJEMY
- Zapewniamy profilaktykę zdrowotną i dbamy o bezpieczną przyszłość - możesz skorzystać z pakietu medycznego oraz ubezpieczenia grupowego NW
- Udostępniamy możliwości dofinansowania do urlopu, sportu i rekreacji oraz wycieczki
- Nagrodę barbórkową wraz z celebrowaniem tego ważnego dla nas Święta
- Pracę w międzynarodowym, pełnym szacunku, i możliwości codziennego rozwoju środowisku
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ZW Lhoist S.A. z siedzibą w Tarnowie Op. ul. Wapiennicza 7, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez ZW Lhoist S.A. z siedzibą w Tarnowie Op. ul. Wapiennicza 7, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem ZW Lhoist S.A. z siedzibą w Tarnowie Op. ul. Wapiennicza 7,
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu do zakończenia procesu rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres jednego roku.
w ogłoszeniu do zakończenia procesu rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres jednego roku.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem ZW Lhoist S.A. z siedzibą w Tarnowie Op. ul. Wapiennicza 7, lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]
Klauzula
Zgodnie z Ustawą z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy się, że w Zakładach Wapienniczych Lhoist S.A. w Tarnowie Op. ustalona została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych”. Procedura dostępna jest w Dziale Zarządzania Personelem.
Report job
