Zakres obowiązków:
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ. na terenie zakładu produkcyjnego (branża spożywcza)
- Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników (około 900+ osób zatrudnionych w zakładzie)
- Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego, przygotowywanie raportów i rekomendacji działań korygujących
- Prowadzenie analiz ryzyka maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego oraz rekomendowanie działań korygujących i modernizacyjnych
- Udział w postępowaniach powypadkowych oraz opracowywanie dokumentacji powypadkowej
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP i nadzór nad jej zgodnością z przepisami prawa oraz normami korporacyjnymi
- Współpraca z działami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi produkcję (m.in. jakość, utrzymanie ruchu, inwestycje, logistyka) w zakresie bezpieczeństwa pracy
- Inicjowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych i poprawiających standardy bezpieczeństwa w zakładzie
- Raportowanie do Kierownika BHP
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi)
- Kilkuletnie doświadczenie (preferowane 3–5 lat) w służbie BHP w zakładzie produkcyjnym
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników
- Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych, skutecznych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa pracy
- Wysoka skrupulatność, samodzielność i odpowiedzialność
- Dobra współpraca w ramach organizacji i umiejętność pracy zespołowej
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
Report job
