Szukasz okazji, by zdobyć lub poszerzyć doświadczenie w kadrach i HR?
Oferujemy pracę na czas określony – umowa na zastępstwo do lutego 2026 roku – z możliwością rozwoju w profesjonalnym i wspierającym zespole personalnym.
Dołącz do nas i wykorzystaj ten czas, by rozwinąć kompetencje w obszarze administracji kadrowej!
Zakres obowiązków:
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz spraw osobowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
Wsparcie przy prawidłowym rozliczaniu czasu pracy
Bieżąca obsługa pracowników oraz współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowych
Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (np. GUS)
Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS za pomocą programu Płatnik
Wsparcie w procesie prognozowania zatrudnienia
Udział w projektach z obszaru HR
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe)
Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność
Znajomość pakietu MS Office
Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
Odpowiedzialność, terminowość i zaangażowanie
Komunikatywność i otwartość na naukę
Chęć zdobywania wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility Accommodation
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelong
