To masz na bank:
- umowę o pracę (na czas określony 7 miesięcy z możliwością przedłużenia),
- pracę hybrydową - częściowo w biurze we Wrocławiu (Robotnicza), Poznaniu (Kolorowa), Warszawie (biuro przy Rondzie ONZ) czy w Gdańsku (aleja Grunwaldzka),
- Chapter Generative AI, NLP&AI Governance w Obszarze Modeli i Danych (Twój przełożony: Przemysław Chojecki),
- Cel: efektywne wykorzystanie danych, rozwój narzędzi analitycznych i modeli biznesowych w oparciu o rozwiązania Sztucznej Inteligencji.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz co najmniej 2 letnie doświadczenie w budowie rozwiązań z wykorzystanie NLP/NLU oraz rok doświadczenia w technologii generative AI (+integracja z API LLM) [Potwierdzone wdrożeniami]. Znajomość frameworków agentowych mile widziana,
- SQL’em i Python’em komunikujesz się równie swobodnie co polskim i angielskim,
- znasz różnicę między agentic AI, AI agent, RPA,
- regularność w pracy z git’em jest dla Ciebie tak naturalna, jak oddychanie,
- piszesz swoje rozwiązania tak czysto i zrozumiale, że innym aż chce się czytać Twój kod zamiast dokumentacji,
- masz słabość do algorytmów i struktur danych – Twoje rozwiązania są tak szybkie i przemyślane, że zdarza się, że wynik pojawia się zanim użytkownik zdąży kliknąć Enter,
- narzędzia/metody są dla Ciebie środkiem do celu, czyli więcej satysfakcji daje Ci dotarcie do celu niż droga sama w sobie,
- potrafisz dobrać rozwiązanie adekwatne do problemu (np. PyTorch, TF, LangChain, Pydantic, LangGraph, n8n),
- stawiasz na małe kroki i szybkie iteracje, bo wiesz, że wartość dodana dziś jest więcej warta niż perfekcja za miesiąc,
- wyniki swojej pracy potrafisz przedstawić odbiorcom biznesowym w prosty i zrozumiały sposób,
- sprawnie organizujesz czas, a projekty kończysz z sukcesem i w terminie,
- jesteś otwarty/a na zmiany, chętnie podejmujesz nowe wyzwania i jednocześnie masz zwyczaj kończyć to co zacząłeś/zaczęłaś,
- łatwo nawiązujesz relacje i potrafisz współpracować w zespole, w szczególności jak ktoś zadaje pytanie na spotkaniu, to bez problemu odpowiadasz,
- lubisz pracować z innymi ludźmi – (pair coding Cię nie przeraża),
- szukasz efektywnych rozwiązań (w tym out-of-the box) i dbasz o jakość wyników pracy.
Twoje zadania w tej roli:
- będziesz monetyzował dane – nadrzędnym zadaniem jest wykorzystanie potencjału tkwiącego w danych (metoda jest drugorzędna) i zamiana go w pieniądze (zakładamy użycie matematyki, a nie czarów) – nadrzędną zasadą jest zdrowy rozsądek, w szczególności problemy łatwo rozwiązywalne przy użyciu regexp/like, rozwiązujemy regexem/like’iem,
- potestujesz nowe metody w celu lepszego wykorzystania danych, przecierając szlaki wtedy, kiedy będzie to potrzebne,
- aktywne budowanie kultury data driven tzn. podejmowania decyzji na bazie faktów wynikających z danych, z jednoczesnym poszanowaniem intuicji,
- aktywny udział w rozwoju naszych rozwiązań, narzędzi i samego siebie (w takiej kolejności) poprzez kontakt z ludźmi o tych samych zainteresowaniach (praca z danymi ich kręci, ale nie zakręca),
- rozumienie kontekstu biznesowego analizowanych zagadnień (wiesz po co coś robisz, jak to robisz i dlaczego akurat tak),
- stworzysz use-case'y i przetłumaczysz je z języka biznesowego na techniczny w taki sposób, żeby efekt tych działań kończył się happy endem, najlepiej w walucie,
- weźmiesz udział w projektach end-to-end, od tworzenia zbiorów do budowy modelu, poprzez uzgodnienia z odbiorcami, politykę użycia, wyliczanie business-case’ów, do wdrożenia i monitoringu powdrożeniowego,
- pracujemy zwinnie – regularnie uczestniczymy w ceremoniach zespołowych takich jak daily, planning, review czy retro.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Kolejny etap rozwiąż „problem biznesowo-analityczny”.
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.