6,400 – 9,500 zł brutto (UoP)
Gliwice
4 lata
angielski B2
Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty, który z pasją i zaangażowaniem prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarze IT. Szukamy osoby proaktywnej, która bierze odpowiedzialność za swoje działania, potrafi działać systemowo i skutecznie buduje relacje zarówno z kandydatami, jak i z hiring managerami.
Za co będziesz odpowiedzialny/a?
- samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska: it (np. Software Developers, DevOps, QA), menedżerskie (kadra średniego i wyższego szczebla), sprzedażowe (np. Account Managerzy, Sales Executive, Business Development),
- aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, sourcing, networking),
- współpraca z hiring managerami: planowanie strategii rekrutacyjnej, ustalanie profili kandydatów, doradztwo w zakresie procesu i oferowania,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacji z kandydatami,
- budowanie relacji z kandydatami i dbałość o candidate experience,
- monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów rekrutacyjnych,
- analiza danych rekrutacyjnych i trendów rynkowych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie usprawnień,
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie narzędzi i metod rekrutacji w obszarze AI.
Czego oczekujemy?
- min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w tym w branży it,
- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska menedżerskie i/lub sprzedażowe - nice to have
- bardzo dobra organizacja pracy, systemowe podejście i zorientowanie na cel,
- umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i rynkowych oraz wyciągania trafnych wniosków,
- wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
- świadomość biznesowa – rozumienie celów organizacji, umiejętność badania potrzeb biznesowych oraz proponowania odpowiednich rozwiązań rekrutacyjnych,
- proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane procesy,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. b2.
Szukamy ciebie, jeśli:
- potrafisz pracować na wielu wątkach i pod presją czasu,
- masz zdolność budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- jesteś elastyczny/a i kreatywny/a – zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem,
- bierzesz odpowiedzialność za prowadzone tematy i doprowadzasz je do końca,
- działasz proaktywnie i jesteś zorientowany/a na cel,
- koncentrujesz się na rozwiązaniach, a nie problemach,
- jesteś gotowy do pracy z biura 2razy w tygodniu.
Report job
