To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)]
- lider: Marta Porębska
- cel: wsparcie prawne kwestii związanych z ciągłością działania i przymusową restrukturyzacją, projektów ESG czy inwestycji kapitałowych Banku.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
Posiadasz:
- minimum 3 letnie doświadczenie zdobyte w podmiocie regulowanym, firmie consultingowej lub w kancelarii prawnej,
- uprawnienia radcy prawnego,
- znajomość prawa rynku kapitałowego, a także zaleceń, rekomendacji i interpretacji KNF oraz EBA; atutem będzie znajomość regulacji BRR, CRD/CRR
- biegłą znajomość języka angielskiego, z uwzględnieniem terminologii prawniczej;
- samodzielność, kreatywność i otwartość na zmianę.
Twoje zadania w tej roli:
- negocjowanie, przygotowywanie i opiniowanie umów z zakresu sponsoringu, marketingu, opiniowanie materiałów reklamowych i komunikacyjnych
- wsparcie prawne dla projektów ESG,
- wsparcie prawne dla zagadnień związanych z inwestycjami kapitałowymi Banku, projektami grupowymi, w tym M&A,
- wsparcie prawne kwestii związanych z ciągłością działania i przymusową restrukturyzacją
- opiniowanie regulacji wewnętrznych, polityk i standardów grupowych, weryfikacja ich zgodności z przepisami prawa oraz wytycznymi regulatorów w zakresie ww. doradztwa prawnego
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.