Twoje główne obowiązki obejmą:
- Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
- Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
- Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.
- Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi
- Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów
- Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem
- .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy
- Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi
Wymagania:
- Orzeczenie o niepełnosprawności.
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku administracyjnym
- Dobra znajomość prawa pracy
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i efektywnej współpracy z zespołem.
- Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne
- Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę.
- Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
- Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.
Report job
