W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia
i Niezależność. Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
Szczecin
- umowę o pracę na 0,5 etatu i terminowe wynagrodzenie,
- dużą samodzielność w działaniu,
- stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- wdrożenie na stanowisko pracy, premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,
- prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),
- atrakcyjne świadczenia socjalne,
- ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- z nami możesz pomóc innym, biorąc udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.
Czynności administracyjne:
rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, zamawianie kuriera;
umowy zlecenia (przygotowywanie umów i przesyłanie dokumentacji do Centrali);
sporządzanie zamówień kosztowych w systemie i kontrola ich realizacji;
rezerwacja noclegów oraz biletów PKP dla pracowników, rozliczenie delegacji;
rozliczanie godzin pracy pracowników zewnętrznych;
środki trwałe (prowadzenie dokumentacji, udział w inwentaryzacjach);
zamawianie, wydawanie pracownikom i kontrola stanu magazynowego odzieży roboczej.
Administracja kadrowa - bieżąca obsługa spraw pracowniczych (wnioski o urlopy macierzyńskie, wychowawcze, deklaracje ubezpieczeniowe i inne dokumenty) oraz przesyłanie/skanowanie dokumentacji kadrowej do centrali firmy zgodnie z wytycznymi.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - organizacja i udział w spotkaniach Komisji ZFŚS, kontrola budżetu ZFŚS, organizacja wydarzeń wynikających z Regulaminu ZFŚS oraz paczek, bonów oraz dystrybuowanie ich pracownikom.
Kontrola konkurencji - skanowanie i spisywanie cen konkurencji zgodnie z otrzymanym zakresem i harmonogramem z Działu Taryfikacji oraz tworzenie raportów i przekazywanie ich w wyznaczonym czasie.
zaangażowania w pracę,
umiejętności pracy w zespole,
doświadczenia na podobnym stanowisku,
elementarnej znajomości przepisów Prawa Pracy,
znajomości pakietu MS Office.
