Budynki, pojazdy, AGD, elektronika – wszędzie tam znajdziesz naszą stal. Miej swój udział w budowaniu nowoczesnego świata!
Stal to podstawowy składnik w naszym codziennym życiu. Korzystając z samochodu, lodówki, pralki, sprzętu na siłowni, masz do czynienia z owocami naszej pracy. To właśnie w ArcelorMittal Poland wytwarzamy wyroby stalowe, które napędzają społeczeństwo.
Pracujemy zrównoważonym i nowoczesnym środowisku. Stale inwestujemy w rozwój i nasze instalacje, zmieniając oblicze polskiego hutnictwa.
Lubisz ambitne zadania i cenisz najwyższe standardy? Stawiasz bezpieczeństwo na pierwszym miejscu?
Dołącz do nas jako Młodszy specjalista stażysta - planista miej realny wpływ na tworzenie stalowej rzeczywistości
Czym będziesz się zajmować:
- opracowywaniem planów przeglądów i konserwacji urządzeń i obiektów,
- opracowywaniem, zarządzaniem i analizą zleceń remontowych,
- sporządzaniem specyfikacji i zakresów remontów,
- bieżącą kontrolą i weryfikacją prac UR oraz firm zewnętrznych,
- określeniem i zapewnieniem dostępności materiałów, części zamiennych i sprzętu do wykonania zaplanowanych prac,
- tworzeniem bazy urządzeń i specyfikacji materiałowych w strukturach lokalizacji funkcjonalnych,
- dbaniem o kompletność dokumentacji technicznych,
- udziałem w tworzeniu specyfikacji technicznych AMP,
- uczestnictwem w analizach oraz tworzeniu procedur i standaryzacji postępowania w pracach.
To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:
- status studenta lub absolwenta kierunku technicznego,
- znajomość systemu SAP (mile widziane),
- dobrą znajomość MS Office,
- ogólną wiedzę z zakresów technicznych – elektryka, mechanika, energetyka,
- kreatywność, analityczne myślenie, komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min B1,
- chęć nauki i rozwoju.
Oferujemy min.
- płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,
- rozwój w firmie pod okiem mentora,
- prywatną opiekę medyczną,
- dodatkowy dzień wolny (4 maja – to nasze święto Dzień Hutnika),
- system premiowy
- brak dress code’u,
- posiłki dla pracowników,
- pracowniczy program emerytalny,
- dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport),
- fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),
- szkolenia,
- program rekomendacji pracowniczych.
