MŁODSZY ASYSTENT/ASYSTENT/STARSZY ASYSTENT AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH – LEKARZ (POZ)

DYREKTOR ARESZTU ŚLEDCZEGO W KOSZALINIE

OGŁASZA NABÓR DO PRACY NA STANOWISKO:

MŁODSZY ASYSTENT/ASYSTENT/STARSZY ASYSTENT

AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH – LEKARZ (POZ)

(PRACOWNIK CYWILNY – SŁUŻBA ZDROWIA)

Liczba stanowisk pracy: 1

Forma zatrudnienia: umowa o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy

Wymiar etatu: 0,5 etatu

Wynagrodzenie: 7 600,00 brutto (w zależności od posiadanego stażu pracy)

Miejsce wykonywania pracy:

Areszt Śledczy w Koszalinie (75 – 950 Koszalin, ul. Młyńska 71).

Opis stanowiska pracy:

• Praca w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

• udzielanie osobom pozbawionym wolności na terenie Ambulatorium z Izbą Chorych Aresztu Śledczego w Koszalinie porad lekarskich w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej;

• przeprowadzanie badań przedmiotowych i podmiotowych;

• diagnozowanie pacjentów i zlecanie niezbędnych konsultacji specjalistycznych;

• opiniowanie próśb i wniosków osadzonych;

• zlecanie leczenia farmakologicznego z uwzględnieniem racjonalnego gospodarowania lekami i innymi produktami leczniczymi oraz wyrobami medycznymi;

• zlecanie diet leczniczych;

• sporządzanie opinii i zaświadczeń o stanie zdrowia;

• wystawianie zwolnień lekarskich w formie elektronicznej e-ZLA za pomocą platformy ZUS,

• prowadzenie dokumentacji medycznej;

• kwalifikowanie do szczepień w systemie CBOW;

Wymagania stawiane kandydatom:

I. Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1869 z późn. zm.) pracę w Służbie Więziennej może podjąć osoba, która:

• ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

• daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;

• ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;

• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

• posiadająca zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

II. Wobec kandydata nie toczy się postępowanie w Okręgowej Izbie Lekarskiej.

III. Wymagania w zakresie wykształcenia zgodnie z ustawą z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (Dz. U. z 2022 r., poz. 2527):

Art. 6.

1. Lekarz POZ to lekarz, który:

1) posiada tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej albo

2) odbywa szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie medycyny rodzinnej, albo

3) posiada specjalizację II stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej, albo

4) posiada specjalizację I lub II stopnia lub tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii, pod warunkiem ukończenia kursu w dziedzinie medycyny rodzinnej – z którym Narodowy Fundusz Zdrowia zawarł umowę o udzielanie świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej albo który wykonuje zawód u świadczeniodawcy, z którym Narodowy Fundusz Zdrowia zawarł umowę o udzielanie świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, wybrany przez świadczeniobiorcę zgodnie z art. 9.

2. Lekarzem POZ jest także lekarz:

1) posiadający specjalizację I stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej lub

2) posiadający specjalizację I lub II stopnia lub tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych – udzielający świadczeń zdrowotnych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej przed dniem 31 grudnia 2024 r., pod warunkiem ukończenia kursu, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, z zastrzeżeniem art. 14 ustawy z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1172).

Wymagane dokumenty:

• podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Dyrektora Aresztu Śledczego w Koszalinie;

• curriculum vitae;

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia do wykonywania zawodu lekarza, kwalifikacje specjalistyczne;

• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, świadectwa służby, zaświadczenia o odbytych stażach);

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1);

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (zał. nr 2);

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (zał. nr 3);

Informacja o metodach naboru:

Oferty można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] do 11.06.2025 r. W przypadku braku takiej możliwości, za pomocą przesyłki pocztowej poleconej na adres:

Areszt Śledczy w Koszalinie

ul. Młyńska 71

75-950 Koszalin

Przebieg postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata:

• ocena złożonych w wyznaczonym terminie dokumentów;

• rozmowa kwalifikacyjna (o terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie);

• sprawdzenie kandydatów w rejestrach skazanych i ukaranych;

• ustalenie przez służbę medycyny pracy zdolności fizycznej i psychicznej do zatrudnienia na w/w stanowisku.

W sprawie dodatkowych informacji należy kontaktować się z działem kadr Aresztu Śledczego w Koszalinie tel. 94 318 22 95

Ponadto informuję:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, że administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Aresztu Śledczego w Koszalinie z siedzibą przy ul. Młyńskiej 71, 75-950 Koszalin, e-mail: [email protected], tel. 94 3182 367. Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, tj. wyrażenia Pani/Pana dobrowolnej zgody. Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat po zakończeniu rekrutacji do celów archiwalnych w interesie publicznym. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierze udział. Niepodanie danych wiązać się będzie z odmową przeprowadzenia wobec Pani/Pana procedury rekrutacyjnej. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.