Lokalizacja:
Warszawa, MZ, PL, 00-773
Ponad 3500 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!
ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ
Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać:
- projektowanie kompleksowych i efektywnych procesów wdrożeniowych dla pracowników biurowych, kadry menedżerskiej i pracowników w procesie wdrożeń międzynarodowych;
- planowanie i realizacja procesów wdrożeniowych zgodnie z przyjętym standardem;
- współpraca z kadrą menedżerską i zespołem rekrutacji w kwestii organizacji procesów wdrożenia nowych pracowników;
- opracowywanie, aktualizowanie i zarządzanie materiałami wdrożeniowymi na platformie e-learningowej;
- tworzenie komunikatów, artykułów, prezentacji onboardingowych;
- ewaluacja, raportowanie i doskonalenie procesów wdrożenia.
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY
Jakich osób szukamy:
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z organizacją procesów wdrożeniowych, szkoleniowych lub pokrewne doświadczenia w obszarze HR;
- doskonała organizacja pracy i umiejętność planowania;
- komunikatywność i umiejętność budowania relacji interpersonalnych;
- dbałość o szczegóły i skrupulatność w działaniu;
- umiejętność pracy w zespole;
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem personelem lub psychologią pracy;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- znajomość aplikacji Excel (wyszukaj pionowo, tabele przestawne);
- mile widziana znajomość aplikacji Canva lub zbliżonych.
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
- 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Dostęp do platformy e-learningowej;
- 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
- Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
- 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysłanie aplikacji i CV,
- Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
- Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),
- Decyzja o zatrudnieniu.
Biedronka to my. Codziennie.
Report job
