To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
- zespół/lider: Biuro Rozwoju Biznesu i Strategii Cenowych,
- cel: rozwój oferty i sprzedaży produktów kredytowych dla klientów indywidualnych, poprzez wdrażanie inicjatyw biznesowych, optymalizację procesów oraz współtworzenie strategii, które zwiększą sprzedaż, dochodowość i satysfakcję klientów.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół, który współpracuje z wieloma jednostkami biznesowymi w centrali banku i działami sprzedaży. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem lub zarządzaniem produktami kredytowymi w banku (np. Product Manager lub podobne),
- bardzo dobrze znasz produkty kredytowe (dla klientów indywidualnych) oraz rynek, a także posiadasz wiedzę sektorową w zakresie stosowanych praktyk i standardów,
- posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne,
- masz doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw biznesowych wymagających współpracy z różnymi jednostkami banku,
- jesteś zorientowany/a na wyniki i realizację celów biznesowych,
- koncentrujesz się na jakości obsługi oraz satysfakcji klienta,
- potrafisz efektywnie współpracować z partnerami.
Twoje zadania w tej roli:
- podejmowanie i wdrażanie inicjatyw biznesowych wspierających rozwój produktów kredytowych, w tym kredytów gotówkowych,
- analiza potrzeb klientów, wyników biznesowych oraz sytuacji rynkowej w celu identyfikowania nowych szans biznesowych,
- inicjowanie zmian w produktach i procesach, które przyczynią się do realizacji celów sprzedażowych i finansowych banku, poprawy jakości obsługi oraz zwiększenia satysfakcji klientów,
- prowadzenie projektów wspierających rozwój sprzedaży produktów kredytowych przy współpracy z jednostkami biznesowymi, obszarem Ryzyka oraz IT,
- współtworzenie strategii wzrostu sprzedaży i dochodowości produktów kredytowych, segmentów klientów oraz kanałów sprzedaży,
- monitorowanie i analiza dochodowości produktów, segmentów, kanałów dystrybucji oraz efektów wdrażanych inicjatyw biznesowych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
