Twoje zadania:

• przygotowywanie dokumentów prawnych – sporządzanie i redagowanie projektów umów, aneksów, porozumień oraz innych dokumentów na podstawie obowiązujących wzorów i wewnętrznych procedur,

• prowadzenie negocjacji kontraktowych – udział w rozmowach, uzgadnianie treści dokumentów prawnych, obsługa procesu ich zawarcia oraz archiwizacji,

• realizacja i monitorowanie zobowiązań wynikających z zawartych dokumentów – kontrola terminów, sygnalizowanie ryzyk, proponowanie działań korygujących (np. zlecanie płatności),

• wsparcie administracyjno-biurowe – obsługa obiegu dokumentów w dziale, w tym rejestracja, archiwizacja, przygotowywanie zestawień i raportów,

• współpraca z innymi działami firmy w zakresie prawidłowej realizacji procesów,

• obsługa procesów działu – przygotowywanie dokumentów zgodnie ze wzorami i wytycznymi.

Udział w procesach badań due diligence:

• organizowanie i koordynowanie badań DD (np. umawianie spotkań, pozyskiwanie i archiwizacja dokumentów, prowadzenie korespondencji),

• pełny nadzór nad przebiegiem badań oraz przygotowywaniem raportów,

• wykonywanie badań w zakresie prawa korporacyjnego, prawa pracy oraz w ograniczonym zakresie podatkowym,

• redakcja i formatowanie raportów z badań DD,

• raportowanie statusu oraz terminów zakończenia badań.

• analiza zagadnień prawnych i dokumentów wraz z przygotowywaniem opinii,

• prowadzenie ewidencji faktur i innych dokumentów działu,

• dbanie o prawidłowe relacje z kontrahentami,

• wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika działu.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• wykształcenie wyższe prawnicze,

• minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,

• podstawowa wiedza z zakresu prawa farmaceutycznego, cywilnego, pracy i handlowego,

• komunikatywność i proaktywność,

• umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• pracę w dynamicznie rozwijającym się dziale i możliwość zdobywania doświadczenia przy różnorodnych projektach,

• benefity pozapłacowe m.in. opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie, atrakcyjny program poleceń pracowniczych,

• możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych (szkolenia, udział w projektach),

• komfortowe biuro w dogodnej lokalizacji.