MŁODSZY(-A) TECHNIK LABORANT DO LABORATORIUM CHEMICZNO-FIZYCZNEGO (Poznań)
OPIS STANOWISKA
O NAS
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) z siedzibą w Nashville, Tennessee, i Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA) z siedzibą w Brukseli, Belgia, działają wspólnie jako strategiczny region „Bridgestone West”. Ten region obsługuje strategiczne potrzeby biznesowe zespołów w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. BSAM i BSEMEA są spółkami zależnymi Bridgestone Corporation, z główną siedzibą w Japonii. Bridgestone i jego spółki zależne opracowują, produkują i sprzedają szeroką gamę produktów i rozwiązań Bridgestone, Firestone i marek stowarzyszonych, aby sprostać potrzebom szerokiego grona klientów i branż.
O ROLI
W związku z powstałym wakatem poszukujemy osoby na stanowisko:
umowa o pracę na zastępstwo na okres około 1,5 roku z możliwością przedłużenia
Nasza oferta:
- rozwój zawodowy i zdobycie doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
- ciekawa praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
- system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
- dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
- ubezpieczenie grupowe współfinasowane przez pracodawcę,
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
- prywatna opieka medyczna,
- świadczenie świąteczne i wakacyjne,
- dofinansowanie do karty sportowej,
- zniżki na usługi telekomunikacyjne,
- zakup opon na preferencyjnych warunkach,
- program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
- dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
- program rekomendacji pracowniczych.
- kontrola surowców i półfabrykatów w przebiegu procesu produkcji.
Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko – nasze wymagania:
- wykształcenie minimum średnie kierunkowe, preferowane wyższe,
- umiejętność wykonywania analiz chemicznych i obsługi komputera,
- gotowość do pracy zmianowej w systemie równoważnym (12/12),
- znajomość języka polskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie,
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność obsługi maszyny wytrzymałościowej oraz podstawowej aparatury analitycznej.
Następne kroki w procesie: Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół HR skontaktuje się z tymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.
Nie wahaj się i aplikuj klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj teraz
Czekamy na Twoją wiadomość!
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i uwzględniającym indywidualne potrzeby kandydatów, aby umożliwić wszystkim udział w procesie rekrutacyjnym na równych zasadach. Prosimy o poinformowanie nas, jeśli mają Państwo szczególne wymagania dotyczące zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, bądź też kwestie, które chcieliby Państwo, abyśmy wzięli pod uwagę przy rozpatrywaniu Państwa aplikacji.
CO OFERUJEMY
W Bridgestone najważniejsze jest wspieranie możliwości współtworzenia i motywowanie do bycia kreatywnym i ciekawym świata, aby uczynić mobilność bezpieczniejszą, wydajniejszą i bardziej zrównoważoną dla przyszłych pokoleń. Niezależnie od roli, jaką pełnisz, gdy reprezentujesz Bridgestone, jesteś cenionym członkiem zespołu i częścią naszej szerszej misji „Służba społeczeństwu z najwyższą jakością”. W związku z tym oferujemy Ci coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie; zapewniamy Ci:
- Wspierający i angażujący proces wdrożenia, aby zapewnić płynne przejście do naszego zespołu
- Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i regularne mentoringi
- Działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu
- Prawdziwie globalne, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko pracy
- Sprawność i efektywność w pracy i życiu prywatnym oraz długoterminowy dobrostan
- Zróżnicowany i inkluzywny zespół
Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, obejmuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej zróżnicowanym członkom zespołu, klientom i społecznościom rozwijać się, zapewniając równe szanse w zatrudnieniu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i pracownicy będą traktowani na równi i nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kolor skóry, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię ani wiek.
