LIDER ZESPOŁU KOSZTÓW

OPIS FIRMY

Jesteśmy szwedzką firmą z wieloletnią tradycją. Od ponad 20 lat nasze oddziały funkcjonują w 15 lokalizacjach w całej Polsce i to właśnie one są sercem naszych operacji. To tu trafiają odebrane od Klienta odpady przemysłowe, które przetwarzamy w pełnowartościowy materiał do dalszego recyklingu, wspólnie tworząc zasoby ze zużytych materiałów.

OPIS STANOWISKA

• Nadzór nad Księgowaniem dokumentów kosztowych
• Inicjowanie i prowadzenie projektów wspierających efektywność pracy zespołu
• Analizowanie poprawności zapisów pod względem podatkowym i rachunkowym
• Przygotowywanie analiz na potrzeby raportowania wewnętrznego i zewnętrznego
• Przygotowywanie dokumentów i danych do rocznego audytu finansowego
• Zarządzanie i wspieranie podległego zespołu w codziennych zadaniach
• Działanie w sposób zgodny z zewnętrznymi i wewnętrznymi przepisami
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Wspieranie zespołu w zakresie rozwoju kompetencji
• Aktywny udział w procesach HR oraz ścisła współpraca z innymi działami
• Kształtowanie, w porozumieniu z Główną Księgową, polityki rachunkowości w podległym obszarze

WYMAGANIA

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale księgowym
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu pracą zespołu, ew. pracą grupy projektowej
• Umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji w zespole, co przekłada się na efektywną współpracę i wspólne osiąganie założonych celów
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Zdolności analitycznego myślenia
• Umiejętność przekazywania i prezentowania informacji
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Pozytywne nastawienie i energia do działania, które wnoszą dobrą atmosferę do zespołu
• Wysoka kultura osobista, dyskrecja oraz inicjatywa
• Samodzielność w działaniu

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Narzędzia niezbędne do pracy, m. in. smartfon, laptop
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej
• Dofinansowanie do wypoczynku "wczasy pod gruszą"
• Indywidualny plan wdrożenia i wsparcie doświadczonych pracowników
• Szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę