WIELKA SZANSA DLA CIEBIE
Kim jesteśmy?
Dealz to międzynarodowa sieć sklepów będąca częścią Pepco Group, posiadającej ponad 2500 sklepów w 14 krajach w Europie. W związku z dynamicznym rozwojem sieci w Polsce, poszukujemy nowych pracowników.
Sklepy Dealz w Polsce oferują swoim klientom szeroki asortyment produktów spożywczych, przemysłowych, drogeryjnych oraz kosmetycznych dobrych marek, w super cenach, zawsze!
KOORDYNATOR DS. SPRAWOZDAWCZOŚCI FINANSOWEJ I AUDYTU COORDINATOR FOR FINANCIAL REPORTING AND AUDIT
Twój zakres obowiązków
Role Overview:
We are looking for an experienced Coordinator for Financial Reporting and Audit who will be responsible for the preparation of financial statements and ongoing cooperation with external auditors. The ideal candidate should bring hands-on experience in preparing financial statements, along with a strong understanding of accounting principles and processes—preferably gained within the Retail or FMCG sector.
In this role, it is essential to understand how operational activities across various departments—such as procurement, logistics, or sales—ultimately impact the company’s financial records. We are seeking a professional who not only knows how to compile financial statements, but also has the ability to interpret them, identify potential risks, and draw meaningful conclusions. A broad business perspective and the ability to connect financial data with operational processes are key to success in this position.
It should be expected that a major part of the recruitment process will be conducted in English.
Statutory Financial Reporting:
- Prepare statutory financial statements in compliance with the Polish Accounting Act
- Submit required reports to GUS
Audit: Collaborate with external auditors by preparing audit deliverables and ensuring timely responses to inquiries
Month-End Process: Actively participate in and coordinate activities to ensure a smooth and efficient month-end closing process
Group Financial Reporting:
- Perform IFRS16 calculations
- Support group-level financial reporting requirements
- Address ad-hoc requests from the group reporting team
Intercompany Reconciliation: Conduct monthly reconciliations of intercompany balances, identifying and resolving discrepancies
Other: ongoing reconciliation of GL accounts
Nasze wymagania
- Proven experience in preparing financial statements or working within an audit firm (at least 3 years)
- A Master’s or Bachelor’s degree in Finance and Accounting
- Proficiency in spoken and written English, at a B2 level or higher
- Advanced skills in Microsoft Excel
- A proactive approach with the ability to take ownership of tasks and responsibilities
- Strong interpersonal and communication skills
- Experience with Microsoft Dynamics 365 is a plus
To oferujemy
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku
- Stabilność zatrudnienia
- Korzystne warunki wynagradzania
- Możliwość awansu i rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę pracy
Jesteśmy przekonani, że nasz sprawdzony model sklepu podbije serca
polskich klientów, a Ty możesz stać się częścią wspólnego sukcesu!
Poznaj nas bliżej
www.dealz.pl
Drogi Kandydacie:
W związku ze zmianą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i rozpoczęciem stosowania od dnia 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) "RODO" informujemy, że:
Administratorem Twoich danych osobowych jest:
Dealz Poland Sp. z o.o., ul.Dąbrowskiego 79A, 60-529 Poznań, („Dealz”)
Cel przetwarzania Twoich danych osobowych:
Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział.
W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody, Twoje dane osobowe zawarte w wysłanych przez Ciebie dokumentach aplikacyjnych, będą przetwarzane także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.
Twoje dane mogą być także przetwarzane na wypadek obsługi ewentualnych roszczeń.
Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych osobowych?
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata w zakresie danych osobowych w procesie rekrutacji jest Art. 221. § 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”).
Dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili odrębną zgodę na przetwarzanie udostępnionych przez nich danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie Art. 221. § 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt a) RODO – tj. na podstawie zgody.
Podstawą prawną dla przetwarzania danych w celu obsługi ewentualnych roszczeń, jest realizacja prawnie uzasadnionego interesu Dealz, tj. art. 6 ust. 1 lit. f, RODO,
Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych wykraczających poza zakres z Art. 221. § 1 kodeksu pracy (np. Twoje zdjęcie), jest Twoja zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a, RODO.
Wymóg podania danych
Podanie danych osobowych w celach rekrutacji jest całkowicie dobrowolne, jednak w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe; wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji, na podstawie Art. 221. § 1 kodeksu pracy.
Umieszczając w dokumentach aplikacyjnych inne dane, wykraczające poza zakres wskazany w Art. 221. § 1 Kodeksu Pracy, wyrażasz dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie.
Przez jaki okres będą przechowywane Twoje dane osobowe?
Dane osobowe kandydata będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji w którym bierzesz udział, a następnie będą one przechowywane w celu obsługi ewentualnych roszczeń (przez okres 12 miesięcy).
W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do wycofania tej zgody, zaś w przypadku wycofania zgody będą one przechowywane w celu obsługi ewentualnych roszczeń (nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy).
Do jakich odbiorców będą przekazywane Twoje dane osobowe?
Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora m.in. dostawcom usług IT, agencjom wspierającym procesy zatrudnienia, kancelariom prawnym, doradcom, – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Udostępnimy Twoje dane osobowe, jeżeli zwrócą się do nas o to uprawnione organy państwowe, w szczególności jednostki organizacyjne prokuratury, Policja, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów lub Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej.
Przekazywane danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, nie będą także przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
Jakie są Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych?
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem przez Nas Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych, prawo żądania sprostowania danych, prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach), prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu.
W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody możesz dodatkowo skorzystać z prawa do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody może nastąpić w każdym czasie i nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
W celu skorzystania z powyższych praw należy wysłać wiadomość e-mail pod adres: [email protected]
