Wrocław
Kancelaria Prawna Raven P. Krupa sp.k.
Nr ref.:
Jesteśmy zgranym Zespołem ekspertów, którzy z pasją i zaangażowaniem realizują procesy będące w naszej odpowiedzialności w zakresie obsługi spraw detalicznych. Jesteśmy odpowiedzialni za takie procesy jak ocena sprzeciwów oraz odpowiedzi na sprzeciwy, repliki i dalsze pisma procesowe, proces wstępowania w postępowania sądowe czynne na chwilę zakupu sprawy, proces obsługi spraw z uchylonym tytułem wykonawczym.
W naszej pracy stawiamy na współpracę, otwartą komunikację i nieustanny rozwój. Uwielbiamy innowacyjne pomysły i pełne zaangażowanie.
Zakres obowiązków:
- Określanie oraz realizowanie strategii i wizji zespołu, wyznaczanie kierunku rozwoju zarządzanych procesów (proces odpowiedzi na sprzeciwy, repliki i dalsze pisma procesowe, proces wstępowania w postępowania sądowe czynne na chwilę zakupu sprawy, proces obsługi spraw z uchylonym tytułem wykonawczym)
- Realizacja założonych celów biznesowych
- Planowanie, organizowanie i rozliczanie pracy oraz motywowanie zespołu
- Raportowanie i analiza danych, weryfikowanie skuteczności procesu
- Automatyzacja i optymalizacja oraz zarządzanie procesami
- Stały rozwój kompetencji swoich oraz pracowników
- Usprawnienie metod i form pracy zespołu, promowanie efektywnych rozwiązań
- Współpraca z innymi działami firmy oraz procesami, a także w ramach funkcjonującego Tribe Legal PL
- Uczestnictwo w projektach grupy kapitałowej, związanych z zakresem działań podległego zespołu w szczególności w zakresie New Horizon.
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (kierunek: prawo),
- Wiedza i doświadczenie z zakresu prawa cywilnego oraz procedury cywilnej w szczególności z zakresu postępowania sądowego
- Wysokie poczucie odpowiedzialności
- Umiejętność podejmowania i dostosowywania decyzji do warunków biznesowych
- Umiejętność budowania partnerskich relacji, umiejętność pracy zespołowej, motywowania zespołu oraz szerokiej współpracy z przedstawicielami z innych obszarów firmy
- Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu
- Otwartość na zmiany, rozwiązywanie problemów i wdrażanie inicjatyw biznesowych oraz nowe rozwiązania technologiczne
- Komunikatywność
- Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
- Umiejętność zarządzania przez określanie celów, delegowanie zadań i realizację strategii firmy
- Otwartość na pracę w metodologii pracy projektowej w duchu Lean/Agile/LeSS oraz narzędzi zarządzania projektami (np. Jira, Miro)
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę;
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 7:00-9:00);
- Praca w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze);
- Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
- Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.
