Kierownik Zespołu Strategii IT i Raportowania Zarządczego

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie procesu przygotowywania raportów zarządczych IT na potrzeby decyzyjne Zarządu, Rady Nadzorczej, Kadry Zarządzającej IT
• Budowa Strategii IT w uzgodnieniu z Kadrą Zarządzającą IT
• Monitorowanie realizacji Strategii IT, przygotowywanie raportów, harmonogramów i rekomendacji
• Opracowywanie i wdrażanie standardów procesów zarządzania projektami oraz inicjatywami IT
• Nadzór nad realizacją audytów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze IT, w tym wdrażanie rekomendacji poaudytowych
• Przygotowywanie raportów na potrzeby Kadry Zarządzającej IT jak również instytucji zewnętrznych, takich jak KNF czy GUS
• Analiza procesów IT i rekomendowanie działań optymalizacyjnych, identyfikowanie ryzyk.
• Wdrażanie i aktualizowanie procedur regulujących działalność IT
• Zarządzanie procesem rejestracji i rozliczania czasu pracy dla obszaru IT
• Przyczynianie się do optymalizacji kosztów IT poprzez analizę danych i rekomendowanie zmian

Nasze wymagania

• Min 4 lata doświadczenia w obszarze IT, w tym 2 lata na stanowisku menedżerskim
• Doświadczenie w przygotowywaniu analiz i raportów IT z wykorzystaniem narzędzi MS 365 (Excel, PowerPoint, Access)
• Znajomość standardów i metodyk zarządzania procesami IT (COBIT, ITIL, Agile, PRINCE2, PMI)
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów wymagających wielostronnych uzgodnień
• Wiedza z zakresu zarządzania finansami IT
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie we współpracy z klientem korporacyjnym oraz doświadczenie w negocjacjach

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią