Kierownik Wydziału Rozliczeń i Postępowań Specjalnych

(Pion Finansowy / Dział Rozrachunków / Wydział Rozliczeń i Postępowań Specjalnych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Gen. Mariusza Zaruskiego 4

Nr ref.: 341/2025

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

• realizowanie i organizowanie zadań związanych z prowadzeniem rozliczeń związanych z windykacją należności objętych postępowaniami sądowymi
• bieżące monitorowanie rozliczeń finansowych z odbiorcami Spółki
• nadzór i rozdzielenie korespondencji wchodzącej do Spółki zgodnie z obowiązującymi standardami
• opracowanie okresowych raportów dotyczących stanu należności Spółki
• nadzór nad bieżącymi rozliczeniami należności objętymi postępowaniami sądowymi
• analizowanie i monitorowanie stanu należności objętych postępowaniami sądowymi

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu Ms Office, w tym programu Excel
• umiejętność analitycznego myślenia
• dokładność, skrupulatność, komunikatywność, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku