Kierownik Wydziału Kadr i Płac

Miejsce pracy: Łódź, ul. Włókniarzy 227
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje zadania:

• zarządzanie regionalnym zespołem HR (kadry, płace, kontroling personalny, rekrutacje, sprawy socjalne) – będziesz efektywnie planować, delegować i monitorować realizację zadań, dbając o rozwój i motywację swojego zespołu,
• nadzór nad kompleksowym naliczaniem wynagrodzeń, a także weryfikacja prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych przez podległy zespół,
• nadzór nad procesami personalnymi związanymi z obsługą kadrową pracowników, w tym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w sprawach pracowniczych - w tym obsługa spraw komorniczych, zatrudnianie cudzoziemców, współpraca z Państwową Inspekcją Pracy,
• nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, w tym właściwe wykorzystanie środków funduszu i przyznawanie świadczeń socjalnych,
• wspieranie jednostek biznesowych w podejmowaniu decyzji personalnych oraz prowadzeniu zagadnień kadrowych i pracowniczych.

Dołącz do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe - to fundament, na którym zbudujesz swoją ekspercką wiedzę,
• masz minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR w organizacji zatrudniającej powyżej 500 osób – Twoje przywództwo i umiejętność kierowania zespołem są dla nas kluczowe,
• masz minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze HR – samodzielność i proaktywność to cechy, które wyróżnią Cię w naszym zespole,
• znasz przepisy prawa pracy, podatkowe oraz ubezpieczeń społecznych – będziesz naszym ekspertem w tych dziedzinach,
• umiejętnie planujesz i ustalasz priorytety zadań własnych oraz zespołu – Twoja zdolność do organizacji pracy zapewni efektywność i terminowość.

• wsparcie opiekuna podczas
  pierwszych trzech miesięcy pracy
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• dostęp do platformy językowej

• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych