Region: Sokoły i okolice
Poszukujemy osób do pracy jako: Kierownik Sklepu w jednym z naszych sklepów.
ZOBACZ, CZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ:
- Zarządzanie zespołem liczącym ok. 25 osób;
- Motywowanie i rozwijanie podległego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
- Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
- Odpowiedzialność za dostępność asortymentu, ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
- Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na Sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy.
- Wspieranie zespołu w wykonywaniu prac fizycznych związanych z bieżącym funkcjonowaniem sklepu.
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY:
Pasujesz do nas, jeśli:
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu;
- Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
- Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);
- Masz wykształcenie minimum średnie;
- Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
- Jesteś gotowy/a do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
Oferujemy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Wynagrodzenie podstawowe 7200 brutto + premia operacyjna;
- Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
- Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.
- 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
- Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
- Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
- Po wstępnej selekcji przez Rekrutera otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 60 min). Jako dodatkowy benefit, po zakończeniu gry otrzymasz raport kompetencji.
- Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).
- Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
Report job