Kierownik projektu w Zespole ds. szkoleń i rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z menedżerami w realizacji działań HR wspierających cele biznesowe: doradztwo w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników, planowania sukcesji oraz wdrażania zmian organizacyjnych
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, różnorodności, zaangażowania pracowników poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych, dbanie o rozwój relacji pracowniczych
• Udział w realizacji polityki personalnej na podstawie przyjętej strategii HR
• Wspieranie menedżerów w tworzeniu pozytywnego doświadczenia startu w organizacji, monitorowanie procesu onboardingu
• Realizacja projektów z obszaru HR, poszukiwanie i inicjowanie nowych rozwiązań doskonalących procesy HR oraz zwiększających ich efektywność, wdrażanie wypracowanych rozwiązań
• Wdrażanie i wspieranie procesów zarządzania zmianą

Nasze wymagania

• Wymagane 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Prawo Pracy, Ekonomia
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i trendów rynkowych
• Umiejętność budowania relacji i zaufania z kadrą zarządzającą
• Pro aktywność, samodzielność i orientacja na rozwiązania
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• Dobra organizacja pracy własnej
• Prawo jazdy kat B
• Skuteczność w działaniu
• Odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Czerpanie z różnych perspektyw

Mile widziana

• Znajomość języka angielskiego

• Benefity
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• system premiowy