IT Area Leader
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)]
- zespół/lidera: IT Area SME, Jan Pieczykolan - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Jan Pieczykolan | LinkedIn
- cel: opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej oraz opieka nad zespołem specjalistów
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz minimum 15 lat doświadczenia w IT z czego minimum 5 lat na stanowisku menedżerskim z odpowiedzialnością liniową za współpracowników,
- potrafisz efektywnie współpracować w zwinnej organizacji o macierzowej strukturze,
- posiadasz umiejętności liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania,
- posiadasz praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania organizacją, projektami oraz procesem wytwórczym,
- lubisz inspirować i motywować innych do działania,
- znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowych
- umiesz zapewnić dobrą komunikację i współpracę ludzi o różnych kompetencjach,
- lubisz zapewniać wysoki standard technologiczny i szybki time to market,
- posiadasz praktyczne doświadczenie analityczne lub programistyczne,
- posługujesz się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym,
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- wiedzę lub doświadczenie w zakresie na podobnym stanowisku lub w podobnej roli,
- wiedzę lub doświadczenie w zakresie biznesu dużych, średnich i małych przedsiębiorstw
Twoje zadania w tej roli:
- opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej i zapewnienie zgodności ze strategią obszaru,
- praca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,
- odpowiedzialność za proces wytwarzania oprogramowania, za jego dostosowywanie oraz wdrażanie w nim zmian i innowacji, a także za jego uzgodnienie z jego uczestnikami,
- branie udziału w realizacji projektów, także jako koordynator,
- odpowiedzialność za terminową realizację wdrożeń w określonym czasie i z zachowaniem wysokiej jakości,
- odpowiedzialność za utrzymanie systemów informatycznych w zarządzanym obszarze; zapewnianie najwyższej jakości działań IT do ciągłego podnoszenia poziomu świadczonych usług informatycznych,
- planowanie i realizowanie budżetu obszaru,
- branie udziału w rekrutacji i budowie zespołów,
- inspirowanie i nadawanie kierunku zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze,
- dbanie o rozwój kompetencji IT w poszczególnych zespołach,
- promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami.
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
