Ekspert(-ka) ds. Teletechnicznych i SDIP

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Realizację zakresowych (związanych z branżą TT) zadań prowadzonych przez Biuro Inwestycji,
• Konsultacje, merytoryczną pomoc i współpracę na etapie prowadzenia działań projektowych zleconych zewnętrznym jednostkom w zakresie zabudowy Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej,
• Weryfikację dokumentacji technicznej z zakresu branży telekomunikacyjnej/teletechnicznej kierunkowo Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej (SDIP), w tym analizę ofert i dokumentacji przetargowej w zakresie instalacji teletechnicznych,
• Udział w stałym nadzorze nad postępem realizacji inwestycji, w tym kontrola zgodności z obowiązującymi przepisami, normami i wymaganiami,
• Weryfikację podawanych przez wykonawców usterek (przyczyn oraz skutków) w ramach posiadanych narzędzi i możliwości technicznych oraz wdrażanie działań naprawczych,
• Właściwe gromadzenie w sposób uporządkowany prowadzonych spraw oraz dokonywanie archiwizacji spraw zakończonych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe techniczne,
• Doświadczenie zakresowe z obszaru teletechniki i teleinformatyki kolejowej - minimum 2 lata,
• Znajomość środowisk programowych typu Autodesk oraz symulacyjno-projektowych z dziedziny akustyki,
• Podstawowa znajomość budowy obwodów/układów elektronicznych będzie mile widziana,
• Czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych,
• Zorientowanie na osiąganie celów, dobra organizacja pracy, sumienność, samodzielność oraz zaangażowanie.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.