Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
- zespół/lidera: Iwona Trubowicz Marchwińska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Iwona Trubowicz-Marchwińska | LinkedIn],
- cel: rozwijanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań produktowych oraz procesów oszczędnościowych dla firm (MŚP), wspierających digitalizację, efektywność i satysfakcję klientów.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań produktowych i procesów (znajomość metod BPMN będzie dodatkowym atutem),
- możesz pochwalić się udziałem w projektach w obszarze aplikacji obsługi klienta, mobilnych i internetowych,
- swobodnie posługujesz się narzędziami pakietu MS Office (znajomość JIRA, Confluence będzie dodatkowym atutem),
- łatwo zaznajamiasz się z nowymi aplikacjami i systemami,
- potrafisz myśleć analitycznie, kreatywnie, nieszablonowo i precyzyjnie formułujesz wnioski,
- umiesz się komunikować z zespołem i masz otwartość na wyzwania,
- komunikujesz się w języku angielskim.
Twoje zadania w tej roli:
- analizowanie najnowszych rozwiązań produktowych i informatycznych dla obszaru produktów oszczędnościowych dla firm,
- realizowanie analizy konkurencji i przegląd rynku pod względem rozwiązań produktowych i usługowych,
- branie udziału w projektach i inicjatywach digitalizujących dotychczasowe rozwiązania oraz rozwijanie obecnej oferty oszczędnościowej dla firm,
- tworzenie i rozwijanie nowoczesnych procesów dla klientów firmowych w bankowości oddziałowej, internetowej i mobilnej,
- realizowanie inicjatyw promocyjnych i jakościowych wspierających wynik finansowy i wyniki NPS,
- wspieranie jednostek wewnętrznych w realizacji ofertowania i bieżącej obsługi klientów w kanałach kontaktu,
- rozwijanie, przy współpracy z zespołami analitycznymi, narzędzi monitorowania i raportowania bazy oszczędnościowej,
- analizowanie i monitorowanie wyników finansowych, przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby różnych jednostek.
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
