To masz na bank:
- umowa o pracę,
- pracę stacjonarną w Oddziale Santander Universidades na Politechnice Wrocławskiej,
- menedżer: Monika Bejma-Giglewicz - sprawdź śmiało z kim możesz pracować: Monika Bejma-Giglewicz | LinkedIn!
- miesięczny system premiowy,
- sprzedaż kont osobistych w sektorze akademickim i promowanie programów rozwojowych,
- cel: wspieranie osób z sektora akademickiego w wyborze produktów bankowych i budowanie z nimi długotrwałych relacji, promowanie idei #NeverStopLearning w programie Santander Open Academy.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Santander Universidades to program rozwojowy, który wspiera ponad 50 polskich uczelni. W całej Polsce działa 11 Oddziałów Santander Universidades, które ściśle współpracują z organizacjami studenckimi i aktywnie angażują się w życie akademickie. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 2 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- znasz lub chcesz poznać produkty i usługi bankowe,
- swobodne poruszasz się w kanałach social media,
- potrafisz budować relacje z klientem akademickim na wszystkich szczeblach,
- posiadasz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- jesteś osobą o wysokim poziomie kultury osobistej,
- wykazujesz się własną inicjatywą,
- angażujesz się w realizację zadań i potrafisz radzić sobie ze stresem,
- potrafisz swobodnie komunikować się w języku angielskim (min. na poziomie B1),
- jesteś osobą kreatywną, otwartą na zmiany oraz realizację celów biznesowych.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- doświadczenie w sprzedaży.
Twoje zadania w tej roli:
- promowanie i sprzedawanie produktów i usług bankowych oraz usług bankowości elektronicznej dla klientów z segmentu akademickiego,
- budowanie wizerunku Santander Universidades oraz Santander Bank Polska S.A. w środowisku akademickim będąc ambasadorem globalnej marki,
- dbanie o długoterminowe relacje z klientami rynku akademickiego i środowiskiem studenckim,
- pozyskiwanie nowych klientów z segmentu akademickiego,
- popularyzowanie digitalnych kanałów dostępu do Banku,
- zapewnianie merytorycznego wsparcia w celu usamodzielnienia klientów w obsłudze produktów i transakcji bankowych,
- udzielanie informacji o stypendiach, stażach i programach dostępnych Santander Universidades w świecie studenckim,
- poszukiwanie i przedstawianie propozycji eventów, wydarzeń kulturalnych oraz społecznych do przełożonego,
- współorganizowanie wydarzeń i eventów na uczelniach,
- podtrzymywanie relacji z organizacjami studenckimi i akademickimi,
- współpracowanie z Zespołem rozwoju i wsparcia Santander Universidades oraz z bankowością oddziałową w zakresie prowadzonych działań promocyjno-sprzedażowych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę,
- pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się z rekruterką i menedżerką (bezpośrednią przełożoną).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
