Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem (ok. 10 osób) dla osób z doświadczeniem lub wsparcie brygadzisty przy planowaniu i koordynowaniu pracy podległego zespołu (ok. 10 osób) dla osób z mniejszym doświadczeniem,
- Wsparcie fizyczne pracowników magazynowych,
- Realizacja określonych zadań związanych z wykonaniem operacji magazynowych i określonych celów jakościowych,
- Ścisła współpraca z Kierownikiem Strefy Magazynowej i Kierownikiem Magazynu.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- Bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność obsługi komputera (w szczególności MS Excel),
- Otwartość, komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pracownikami,
- Gotowość do pracy zmianowej (6-14. 14-22, 22-6).
Mile widziane
- Doświadczenie w obszarze logistyki (magazynier, lider, brygadzista itp.).
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Pracę w renomowanej firmie będącej wiodącym operatorem logistycznym w Polsce,
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. Karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zajęcia językowe),
- Dofinansowanie do posiłków + stały dostęp do wody i ciepłych napojów,
- Możliwość zdobycia uprawnień UDT na koszt pracodawcy,
- Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji,
- Udział w licznych wyjazdach integracyjnych oraz imprezach firmowych.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- bony żywieniowe
O nas
Od 33 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!
Administratorem danych jest No Limit Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa 03-866, Księżnej Anny 3 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
