To masz na bank:
- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 40)
- zespół/lider: Biuro Klienta Korporacyjnego, Aneta Piasecka - śmiało sprawdź z kim możesz pracować (26) Aneta Piasecka | LinkedIn
- cel: wsparcie klientów korporacyjnych w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- jesteś partnerem w rozmowach i negocjacjach dla klienta korporacyjnego
- umiesz pozyskiwać nowych klientów firmowych
- posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw
- potrafisz przeprowadzać analizy kredytowe i sporządzać aplikacje kredytowe
- interesujesz się różnorodnością modeli biznesowych dla firm
- potrafisz oceniać aspekty ryzyka prowadzenia biznesu
- prowadzisz rozmowy z nowymi partnerami biznesowymi
- opiekujesz się własnym portfelem biznesowym
- chcesz rozwijać się razem ze swoimi klientami
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- znajomość języka angielskiego, umożliwiającą pracę z klientami anglojęzycznym
Twoje zadania w tej roli:
- nawiązywanie relacji z klientami i wewnątrz banku
- pozyskiwanie nowych klientów z segmentu korporacyjnego (powyżej 60mln przychodu ze sprzedaży)
- wsparcie klientów w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes
- poznawanie i tworzenie nowych struktur finansowania firm
- efektywne zarządzanie swoim dniem pracy i zadaniami
- bezpośrednie uczestnictwo w procesie kredytowym
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
