Miejsce pracy: Łódź
Specjalnością EFLA jest projektowanie dla sektora elektroenergetycznego i kompleksowa obsługa inwestycji. Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu rozwoju projektów w roli asystentki/asystenta ds. inwestycji, wspierającej procesy formalne i administracyjne oraz koordynację działań związanych z realizacją projektów.
Twoje zadania:
- prowadzenie dokumentacji inwestycji (protokoły odbiorowe, korespondencja z klientem),
- wsparcie administracyjne w procesie aneksowania i zmian w prowadzonych projektach,
- wsparcie w uzyskiwaniu zgód formalno-prawnych i uzgodnień,
- komunikacja z inwestorem, wykonawcą, organami samorządowymi i państwowymi, podwykonawcami,
- prowadzenie uzgodnień z urzędami i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego,
- monitorowanie jakości, kosztów i terminowości prac zleconych podwykonawcom
- analiza dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej i projektowej, w zakresie niezbędnym do przygotowania wniosków, uzgodnień i korespondencji
- wsparcie kierownika zespołu i innych członków w bieżących zadaniach administracyjnych
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane: administracja, gospodarka przestrzenna, budownictwo),
- min. 2 lata doświadczenia w pracy administracyjnej związanej z procesami inwestycyjnymi,
- znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego w branży budowlanej,
- mile widziana znajomość prawa budowlanego,
- mile widziana znajomość obsługi oprogramowania GIS (preferencyjnie: QGIS)
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- dobra organizacja pracy, terminowość i dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
- wynagrodzenie w przedziale 6000-8000, w zależności od Twojego doświadczenia,
- sprawiedliwy system premiowy (premie roczne i kwartalne) oparty o Twoje indywidualne wyniki, jak również wyniki Twojego zespołu i całej firmy,
- pracę w ambitnej, wciąż rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej i 25-letnim doświadczeniu.
Warunki zatrudnienia w EFLA
Pierwsza umowa o pracę jest umową próbną, zawartą na okres 3 miesięcy. Druga umowa jest zawierana na okres 12 miesięcy. Kolejną umowę z pracownikiem zawieramy na czas nieokreślony.
Proces rekrutacji
Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia zaprosimy Cię na spotkanie online lub w naszej siedzibie, aby omówić Twoje doświadczenie, motywacje oraz wzajemne oczekiwania związane z pracą w EFLA. W ciągu kilku dni po spotkaniu przekażemy Ci informację zwrotną i decyzję o zatrudnieniu. W rzadkich przypadkach, możemy zaproponować dodatkowe spotkanie z kierownikiem zespołu. Wymagamy jedynie CV, ale będzie nam miło, jeśli prześlesz również list motywacyjny.
