To masz na bank:
- umowa o pracę,
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
- zespół/lider: Zespół Rozwoju Botów / Ewa Dolata
- cel: budowa i rozwój platformy dla botów i agentów AI wspierających procesy biznesowe i użytkowników wewnętrznych.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 8 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu botów konwersacyjnych (chatboty, voiceboty), które dynamicznie reagują na kontekst i potrzeby użytkownika; pracowałeś z dużymi modelami językowymi (LLM) i generatywną AI, integrując je z architekturą dialogową oraz optymalizując jakość odpowiedzi i przepływ rozmowy,
- swobodnie poruszasz się w Pythonie i znasz frameworki takie jak LangChain, Rasa, Botpress, LangGraph, CrewAI,
- rozumiesz różnicę między klasycznym chatbotem a systemem agentowym i potrafisz dobrać odpowiednią architekturę w zależności od potrzeb i kontekstu,
- swobodnie poruszasz się w środowisku integracji z API, potrafisz zarządzać kontekstem rozmowy, pamięcią i narzędziami wspierającymi interakcję; rozumiesz, jak projektować logikę konwersacyjną tak, by była skalowalna, modularna i gotowa do współpracy z zewnętrznymi usługami,
- znasz podstawy architektury mikroserwisowej i potrafisz pracować z bazami wektorowymi,
- potrafisz współpracować,
- lubisz eksperymentować, ale wiesz, kiedy trzeba dowieźć wartość,
- stawiasz na małe kroki i szybkie iteracje, bo wiesz, że wartość dodana dziś jest więcej warta niż perfekcja za miesiąc,
- wyniki swojej pracy potrafisz przedstawić odbiorcom biznesowym w prosty i zrozumiały sposób,
- jesteś otwarty/a na zmiany, chętnie uczysz się nowych rzeczy i dzielisz się wiedzą.
Twoje zadania w tej roli:
- projektujesz i rozwijasz boty – zarówno te deterministyczne, jak i oparte na generatywnej AI – tak, żeby rozmowa miała sens, rytm i cel,
- budujesz agentów AI, którzy potrafią więcej niż tylko odpowiadać – ogarniają task orchestration, korzystają z narzędzi, pamiętają, co było wcześniej i wiedzą, co zrobić dalej,
- rozwijasz platformę, która pozwala tworzyć i zarządzać botami oraz agentami bez bólu głowy – myślisz o skalowalności, modularności i wygodzie użytkownika,
- piszesz prompt jak architekt – z myślą o logice, kontekście i efekcie końcowym, a nie tylko o tym, żeby „coś powiedział”,
- integrujesz się z backendem, API i bazami wiedzy – nie po to, żeby było, tylko żeby działało i dawało wartość,
- bierzesz udział w projektach badawczo-rozwojowych – multimodalność, RAG, agentowe workflowy – jeśli coś brzmi jak przyszłość, to chcesz wiedzieć, jak to działa,
- współpracujesz z zespołami IT, AI, Data Engineering i biznesem – bo dobre rozwiązania powstają tam, gdzie technologia spotyka się z potrzebą
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach.
· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
· Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
· Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług
