ADIUNKT W KLINICE KARDIOLOGII I ELEKTROTERAPII SERCA

Miejsce pracy: Gdańsk

grupa pracowników badawczo-dydaktyczna

pełny wymiar czasu pracy

zatrudnienie na czas nieokreślony

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym aktywny udział w upowszechnianie rezultatów działalności badawczej,
• podejmowanie działań mających na celu pozyskanie finansowania zewnętrznego na działalność badawczą,
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze seminaryjnym lub praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), a także udział w opiece nad dyplomantami i doktorantami,
• znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki,
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym podnoszenie umiejętności posługiwania się jęz. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach oraz kursach lub stażach zagranicznych trwających łącznie min. 2 tygodnie,
• znacząca aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym, dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

OD KANDYDATÓW WYMAGAMY:

• posiadania co najmniej stopnia naukowego doktora,
• posiadania osiągnieć w pracy naukowej i dydaktycznej lub zawodowych,
• znaczącej aktywności naukowej i potencjału w zakresie samodzielnego pozyskiwania funduszy na realizację projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych.

WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:

• ukończone studia wyższe na kierunku lekarskim,
• uzyskany tytuł doktora nauk medycznych,
• uzyskany tytuł specjalisty w obszarze kardiologii,
• dorobek naukowy w zakresie elektroterapii,
• doświadczenie w pełnieniu funkcji kierownika bądź wykonawcy w projekcie badawczym lub edukacyjnym związanym z tematyką elektroterapii, finansowanym ze źródeł zewnętrznych, pozyskanych w trybie konkursu.

OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA KANDYDATA:

• udokumentowane doświadczenie bądź odbyte szkolenia dydaktyczne,
• opublikowane wyniki rozprawy doktorskiej,
• dorobek naukowy w postaci co najmniej dwóch publikacji oryginalnych pełnotekstowych (w tym co najmniej jednej oryginalnej publikacji jako pierwszy autor) w recenzowanych czasopismach naukowym z co najmniej Q2; dorobek naukowy powinien wynosić co najmniej 6,0 pkt. IF,
• kierownik lub wykonawca w przynajmniej jednym projekcie badawczym lub edukacyjnym finansowanym ze źródeł zewnętrznych pozyskanym w trybie konkursowym,
• posiadanie właściwej specjalizacji w odpowiedniej dziedzinie nauk medycznych, jeżeli zatrudnienie ma nastąpić w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy specjalizację taką przewidują,
• doświadczenie w pracy organizacyjnej.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela akademickiego,
• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach obejmowanego stanowiska,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy Prawo szkolnictwie wyższym i nauce tj.:
• posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie,
• nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy,
• spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy,
• oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.
• Kandydaci zgłaszający swój udział w konkursie proszeni są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku APLIKUJ.
• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to 10.07.2025 r. godz. 23.59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dokumentacji dostarczonej przez kandydatów.
• Wynik konkursu zostanie opublikowany na stronie internetowej GUMed https://praca.gumed.edu.pl/48945.html.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
• Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego kandydata przez Komisję Konkursową podejmuje Rektor.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:

• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,

• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki),
• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF,
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach,
• kopie świadectw pracy i zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu,
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).

Rektor

Prof. dr hab. Michał Markuszewski

Obowiązek informacyjny wobec osób ubiegających się o zatrudnienie

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdański Uniwersytet Medyczny z siedzibą w 80-210 Gdańsk ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3a,
2) Inspektorem Ochrony Danych w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym jest Marek Rolewicz, nr tel. 58-349-10-27, adres email [email protected]
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c, ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych przez przepisy prawa,
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji,
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
7) posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
8) podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 22 1 §1 Kodeksu Pracy, w pozostałym zakresie dobrowolne.

Information obligation to applicants for employment

Pursuant to Article 13 of the General Data Protection Regulation of April 27, 2016. (Official Journal of the EU L 119 of 04.05.2016), I inform you that:
1) the controller of your personal data is the Medical University of Gdańsk, based in 80-210 Gdańsk, 3a Maria Skłodowska-Curie Street,
2) the Data Protection Inspector at the Medical University of Gdańsk is Marek Rolewicz, tel. no. 58-349-10-27, email address [email protected]
3) Your personal data will be processed for the purpose of the recruitment process on the basis of Article 6 (1) letters a, c, of the General Data Protection Regulation of April 27, 2016,
4) Your personal data will not be disclosed to other entities, except to those authorized by law,
5) Your personal data will be kept for the period necessary for the recruitment process,
6) You have the right to access the content of your data, the right to rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to processing, the right to withdraw consent,
7) You have the right to lodge a complaint with the Office for Personal Data Protection when it is substantiated that your personal data is processed by the controller in violation of the General Data Protection Regulation of April 27, 2016,
8) the provision of personal data is mandatory to the extent specified in Article 22 1 §1 of the Labor Code, the rest is voluntary.