Stażysta ds. rekrutacji (Junior Recruitment Researcher)

InfoConsulting to jedno z największych polskich przedsiębiorstw konsultingowych o zasięgu międzynarodowym w dziedzinie zarządzania i technologii.
Pracujemy z najlepszymi ekspertami i dysponujemy najnowszymi technologiami. Z nami proces transformacji cyfrowej przynosi rozwiązania najistotniejszych problemów i znacząco podwyższa efektywność biznesu.
Działamy systemowo i długofalowo biorąc odpowiedzialność za cały proces transformacji, który dzielimy na 4 etapy:
1. Analizujemy, sprawdzamy, weryfikujemy, aby dotknąć istoty problemu.
2. Doradzamy jak innowacyjnie i najefektywniej znaleźć rozwiązanie.
3. Bierzemy odpowiedzialność za to co doradziliśmy i wdrażamy naszą wiedzę oraz zaprzęgamy technologię do uruchomienia nowej jakości. I to nie koniec…
4. ...ponieważ wspieramy klienta w długoletniej współpracy upewniając się, że to co doradziliśmy i wdrożyliśmy przynosi założone efekty.
Pracownicy InfoConsulting na całym świecie wyznają te same wartości. Każdego roku otrzymujemy międzynarodowe nagrody za osiągnięcia biznesowe.

W InfoConsulting wierzymy, że rekrutacja to nie tylko proces – to doświadczenie.

W związku z rozwojem naszych działań w Polsce i na rynkach międzynarodowych (EMEA i APAC), szukamy osoby, która dołączy do zespołu HR i pomoże nam znaleźć najlepszych kandydatów na świecie.

Twoja rola:

Na stanowisku stażysty ds. rekrutacji będziesz wspierać nasze globalne działania rekrutacyjne jako Junior Recruitment Researcher. Nauczymy Cię wszystkiego – liczy się Twoja postawa, ciekawość i odpowiedzialność.

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn i tworzenie list potencjalnych kontaktów (direct search),
• Publikowanie i edycja ogłoszeń rekrutacyjnych (PL / EN),
• Wsparcie administracyjne ATS (systemu śledzenia aplikacji),
• Umawianie spotkań rekrutacyjnych, wstępna selekcja aplikacji,
• Wspieranie działań employer brandingowych, onboardingu i współpracy z uczelniami,
• Udział w inicjatywach usprawniających doświadczenie kandydatów,
• Pomoc zespołowi HR w działaniach administracyjnych.

Kogo szukamy:

• Osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (minimum B2+),
• Studenta/studentki ostatnich lat lub absolwenta/absolwentki kierunków takich jak HR, psychologia, zarządzanie, socjologia lub pokrewne,
• Osoby, która chce się rozwijać w obszarze rekrutacji i HR,
• Osoby komunikatywnej, odpowiedzialnej, z inicjatywą i wysoką kulturą osobistą,
• Kogoś, kto umie słuchać, jasno się wypowiada, i nie boi się zadawać pytań,
• Kogoś, kto potrafi pracować zespołowo, ale również samodzielnie prowadzić zadania.

Dodatkowe atuty:

• Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość PowerPointa, Excela i Worda,
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. ChatGPT).

Co oferujemy:

• Płatny staż na 6 miesięcy w oparciu o umowę zlecenie (z możliwością przedłużenia),
• Elastyczny wymiar czasu (część lub pełny etat),
• Profesjonalne wdrożenie i opiekę mentorską,
• Możliwość zaangażowania się w międzynarodowe projekty rekrutacyjne,
• Dynamiczne środowisko, w którym Twoje pomysły mają znaczenie.

Apply