Miejsce pracy: Płock, Warszawa
Nr ref.: 38666/2024
Nr ref.: 38666/2024
Data zakończenia publikacji: 27.06.2025
Twój zakres obowiązków
- Rozwój i bieżące utrzymanie (z elementami technicznymi) rozwiązań informatycznych w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
- Opracowywanie wymagań rozwojowych dla nowoczesnych rozwiązań informatycznych w skomplikowanym środowisku biznesowym z wykorzystaniem najnowszych technologii dostępnych obecnie na rynku
- Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP w ramach wspólnego standardu procesowego w obszarach kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
- Udział w projektach informatycznych – jako członek lub koordynator zespołu projektowego
- Współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych w zakresie wdrażanych rozwiązań, w tym zarządzanie dostawcami oraz opracowywanie dokumentacji i wytycznych dla programistów
- Współpraca z obszarami biznesowymi, głównie obszarem HR
- Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane IT lub ekonomiczne
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
- Doświadczenie oraz umiejętność w zakresie analizy informacji i wymagań biznesowych
- Znajomość funkcjonalności i zagadnień technicznych z zakresu modułów kadrowo-płacowych
- Znajomość pakietu Office, zwłaszcza Excel
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
- Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Mile widziane
- Znajomość języka programowania ABAP w stopniu umożliwiającym analizę i diagnozę problemów
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
- Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
- Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
- Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
- Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej
- Benefity
- prywatna opieka
medyczna - dofinansowanie szkoleń
i kursów - ubezpieczenie
na życie - zniżki na firmowe
produkty i usługi - program
emerytalny - preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia
socjalne - karty przedpłacone
- dofinansowanie
wypoczynku - inicjatywy dobroczynne
- dofinansowanie najmu
mieszkania