O nas
Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. są producentem ciężkich pojazdów gąsienicowych o przeznaczeniu wojskowym i cywilnym. Wchodzą w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej.
Twój zakres obowiązków
- Sprawdzenie prawidłowej pracy kamer (poprawny przekaz sygnału wizyjnego i sterowania kamerami)
- Sprawdzenie prawidłowej pracy rejestratorów (poprawność działania zapisu, ewentualne komunikaty o usterkach, sprawdzenie rejestru zdarzeń)
- Sprawdzenie funkcjonowania stanowisk podglądu
- Montaż i czyszczenie kamer
- Aktualizacja oprogramowania kamer i rejestratorów
- Sporządzanie protokołów przeglądów systemów CCTV
- Reakcja na zgłoszone awarie systemu CCTV
- Usuwanie awarii systemów CCTV
- Serwis i konserwacja systemów SSWiN
- Sporządzanie protokołów przeglądów systemów SSWiN
- Serwis i konserwacja systemów SKD/RCP
- Sporządzanie protokołów przeglądów systemów SKD/RCP
- Wykonywanie połączeń sieci LAN w celu modernizacji lub rozbudowy systemu CCTV
- Wykonywanie poleceń przełożonego i powierzonych zadań doraźnych, wynikających z bieżących potrzeb
Nasze wymagania
- Wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wyższe
- Język angielski B1
- Wiedza na poziomie specjalisty systemów zabezpieczenia technicznego
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum rok
- Chęć do pracy, umiejętność pracy w grupie
- Cierpliwość, spostrzegawczość, dokładność
- Dyspozycyjność
MIEJSCE PRACY: Gliwice
To oferujemy
- Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Pakiet prywatnej opieki medycznej
- Pakiet sportowy
- Ubezpieczenie grupowe
- Parking dla pracowników
Aplikuj
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Zakłady Mechaniczne „BUMAR-ŁABĘDY” S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Jako odpowiedzialna organizacja, która ma świadomość, że informacja ma określoną wartość i stanowi zasób wymagający właściwej ochrony, zależy nam na należytym informowaniu o sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, szczególnie wobec treści przepisów o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”). Z tego względu, w niniejszym dokumencie przedstawiamy kluczowe informacje o podstawach prawnych przetwarzania danych osobowych, sposobach ich zbierania i wykorzystywania, a także o prawach podmiotów, których dane dotyczą.
- Kto jest administratorem danych
Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakłady Mechaniczne „BUMAR ‑ ŁABĘDY” S.A. z siedzibą w Gliwicach, ul. Mechaników 9, 44-109 Gliwice, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS 0000016872, posiadająca numer NIP 6310102011, oraz REGON 271829754, zwana dalej „Administratorem”.
Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e‑mail: iod@bumar.gliwice.pl.
- Cele przetwarzania danych osobowych
Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy:
- W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia Administratora wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacji zawodowych, danych kontaktowych, daty urodzenia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny - art. 6 ust. 1 pkt c RODO;
- W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i posiadanych zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
- W celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
- W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie odrębnej zgody kandydata. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Prawa osoby, której dane dotyczą
Zgodnie z RODO, kandydat posiada prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ponadto, zgodnie z RODO kandydat posiada prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Okres przechowywania danych osobowych
Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres maksymalnie 1 roku. Dane osobowe nie będą przetwarzane po wycofaniu przez kandydata zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach, gdy takie uprawnienie przysługuje.
- Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcą podanych przez kandydata danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT) oraz Polska Grupa Zbrojeniowa SA oraz spółki w ramach Grupy Kapitałowej Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Administratora.
Podanie przez kandydata danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych w oparciu o zgodę kandydata oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili, a jej wycofanie nie wpłynie na zgodność
z prawem przetwarzania danych osobowych.
- Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) tak, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje.
- Sygnaliści
Jednocześnie informujemy, iż „Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów oraz podejmowania działań następczych” oraz „Procedura ochrony danych osobowych sygnalistów” znajduje się na naszej stronie internetowej www.bumar.gliwice.pl .