Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Zarządzania Efektywnością Pracowników

Znacie nas przede wszystkim jako producenta marki Diamant - lidera branży cukrowniczej. Od 150 lat osładzamy codzienność naszymi produktami. Rozwijamy się dzięki naszym pracownikom. Doceniamy ich zaangażowanie, dbamy o bezpieczeństwo i satysfakcję.
Dołącz do nas jako:

Jeśli chcesz być odpowiedzialny za:

• Projektowanie i implementację systemów ocen okresowych.
• Wdrażanie systemów wartościowania kompetencji.
• Analizę oraz optymalizację procesów zarządzania wydajnością.
• Wdrażanie systemów KPI i OKR dla wszystkich działów.
• Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju dla wysokowydajnych pracowników.
• Analizę danych HR (m.in. efektywność, zaangażowanie, retencja) oraz formułowanie rekomendacji usprawniających działania.
• Przygotowywanie raportów i prezentacji danych HR dla menedżerów i zarządu.
• Tworzenie i administrowanie formularzami online (np. ankiety, formularze oceny, zgłoszenia).

Jeśli posiadasz:

• Min. 5 lat doświadczenia w specjalizacji: performance management lub pokrewnych obszarach HR w dużej firmie produkcyjnej (co najmniej 300 pracowników).
• Znajomość narzędzi i metodyk związanych z KPI, OKR, oceną 360°, AC/DC jak również z wartościowaniem kompetencji.
• Umiejętność prowadzenia projektów HR ze swojego obszaru od koncepcji po wdrożenie.
• Doświadczenie w analizie danych HR i przygotowywaniu prezentacji dla różnych grup interesariuszy.
• Znajomość narzędzi typu Excel/Sheets oraz Power BI i Power Automate.
• Umiejętność samodzielnego tworzenia formularzy online (ankiety, formularze zgłoszeniowe, ewaluacje) oraz zarządzania nimi.
• Wysoką kulturę współpracy i umiejętnością komunikacji z osobami na wszystkich szczeblach organizacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (telekonferencje międzynarodowe, szkolenia, oprogramowanie).

Mamy dla Ciebie: