Miejsce pracy: Poznań

Zakres odpowiedzialności

samodzielna obsługa kadrowo-płacowa powierzonych banków spółdzielczych w modelu współpracy opartej na wysokiej jakości i terminowości usług,
wspieranie obsługiwanych banków pod kątem prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,
sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON,
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,
uczestnictwo w projektach rozwojowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.

Oczekiwania

masz minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej podmiotów,
bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
znasz i swobodnie pracujesz w systemie Płatnik oraz pakiecie MS Office (w szczególności Excel),
lubisz pracować w środowisku opartym o technologie i procesy – chętnie korzystasz z nowoczesnych rozwiązań kadrowych i cyfrowych narzędzi usprawniających pracę,
masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, potrafisz budować relacje z klientami wewnętrznymi i wspierać ich w rozwiązywaniu bieżących spraw,
jesteś osobą samodzielną, terminową i nastawioną na poszukiwanie usprawnień w codziennej pracy,
mile widziane doświadczenie w pracy w centrum usług wspólnych lub innej rozproszonej organizacji,
znajomość systemów kadrowo-płacowych klasy ERP (np. SAP HR, TETA, enova),
gotowość do udziału w projektach automatyzacji i digitalizacji procesów HR.

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR i współpracować z doświadczonym zespołem? Aplikuj i dołącz do nas!