ENGIE to globalna firma energetyczna, lider transformacji energetycznej, dostawca energii elektrycznej, gazu ziemnego i usług energetycznych, zatrudniająca ponad 97 000 pracowników
w 31 krajach na całym świecie. ENGIE osiągnęła przychody w wysokości 93,9 mld euro, a EBIT
w wysokości 9 mld euro w 2022 r. i jest zaangażowana w bycie liderem w transformacji energetycznej.
ENGIE Services Sp. z o.o. Oddział SAR specjalizuje się w kompleksowej obsłudze technicznej budynków (m.in. serwerowni, szpitali, pomieszczeń czystych oraz innych obiektów wymagających utrzymania reżimowych warunków pracy infrastruktury technicznej) jak również
w świadczeniu usług generalnego wykonawstwa w zakresie robót instalacji sanitarnych
i elektrycznych.
ENGIE Services Sp. z o.o. Oddział SAR
poszukuje osoby do pracy na stanowisku:
Specjalista ds. Serwisu Interwencyjnego Oddziału SAR
(K/M)
miejsce pracy: Warszawa
wymiar czasu pracy: etat
zatrudnienie: Uo
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie konserwacji i przeglądów urządzeń i instalacji chłodniczych typu pompy ciepła, systemy VRV, VRF, agregaty chłodnicze, agregaty skraplające itp.
- Przeprowadzanie przeglądów, konserwacji instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi,
- Usuwanie bieżących awarii oraz usterek,
- Wymiana elementów eksploatacyjnych,
- Gotowość do wyjazdów delegacyjnych
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (atutem będzie wykształcenie w kierunku technik chłodnictwa, technik elektryk, technik elektromechanik lub pokrewne),
- Doświadczenie w obszarze serwisu instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych
- Znajomość przepisów i norm dotyczących instalacji klimatyzacyjnych
- Uprawnienia SEP G1 - warunek konieczny
- Umiejętność obsługi narzędzi i sprzętu specjalistycznego
- Dobra organizacja pracy
Mile widziane:
- Uprawnienia energetyczne grupy G2,
- Uprawnienia F-Ga
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość nauki zawodu dla osób bez doświadczenia,
- Możliwości podwyższenia wynagrodzenia w wyniku awansu na wyższe stanowisko lub nabycia nowych kwalifikacji zgodnie z planowaną ścieżka rozwoju pracownika,
- Dodatkowe benefity pozapłacowe (pakiet medyczny dla firm, karta Multisport),
- Dostosowanie zakresu obowiązków do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach specjalistycznych, Zdobycie uprawnień (świadectwa kwalifikacyjne, certyfikaty kompetencji),
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.