Specjalista ds. Postępowań i Kontroli Compliance

• rozpatrujesz zgłoszenia naruszeń dokonane przez sygnalistów (whistleblowing),
  przygotowujesz dokumentację z postępowań wyjaśniających - prowadzisz rejestr zgłoszeń, przeprowadzasz testy,
• przygotowujesz notatki ze spotkań i raporty z postępowań,
• monitorujesz wdrażanie wydanych rekomendacji po przeprowadzonych postępowaniach,
• przygotowujesz okresowe raporty i prezentacje dotyczące funkcjonowania procesu whistleblowing
• współpracujesz z HR w zakresie postępowań przeprowadzanych na ścieżce anty-mobbing,
• przeprowadzasz niezależne monitorowania mechanizmów kontrolnych i raportujesz ich wyniki (kontrole Compliance),
• przeprowadzasz kontrole ad hoc,
• dokonujesz rewizji istniejących oraz wdrażasz nowe mechanizmy kontrolne i definicje ich monitorowań,
• współpracujesz z jednostkami stanowiącymi składowe systemu kontroli wewnętrznej,
• uczestniczysz w procesie zarządzania konfliktami interesów w banku oraz uczestniczysz w ocenie konfliktów interesów na potrzeby ocen odpowiedniości

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Departamencie Nadzoru i Systemów Compliance. Jednym z naszych zadań jest analiza naruszeń zgłaszanych przez sygnalistów oraz koordynacja postępowań whistleblowing. Nasz zespół przeprowadza także kontrole w obszarze Compliance oraz zarządza konfliktami interesów w banku. Stanowimy jeden z elementów systemu kontroli wewnętrznej banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: kontrola, audyt, finanse, bankowość, prawo),
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli wewnętrznej, audytu, Compliance w instytucji finansowej (preferowane banki),
• znasz wytyczne regulatorów zewnętrznych i wewnętrznych (w szczególności UKNF) dotyczące systemu kontroli wewnętrznej,
• znasz zasady funkcjonowania produktów bankowych i przebiegu głównych procesów zachodzących w banku,
• jesteś osobą odpowiedzialną oraz posiadasz wysoki poziom etyki zawodowej,
• cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• wykazujesz się empatią i zrozumieniem jednocześnie zachowując racjonalny osąd sytuacji,
• podchodzisz do problemów w sposób analityczny i zorientowany na cel,
• Potrafisz jasno precyzować i dokumentować stwierdzone fakty oraz definiować działania mitygujące/eliminujące zidentyfikowane ryzyka i nieprawidłowości,
• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania,
• posługujesz się pakietem MS Office (w tym MS Excel) min. w stopniu bardzo dobrym,
• znasz język angielski w stopniu umożliwiającym zapoznawanie się z dokumentacją anglojęzyczną i sporządzanie raportów/prezentacji w tym języku,
• wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Więcej na www.credit-agricole.pl/kariera