CTL Logistics Sp. z o.o.
poszukuje osoby na stanowisko:
REWIDENT TABORU
Miejsce pracy: Gdynia
Opis stanowiska:
- kontrola stanu technicznego wagonów (przed załadunkiem, po załadunku, przed dopuszczeniem do ruchu);
- kontrola poprawności załadunku;
- wykonywanie próby hamulców zespolonych przed odjazdem pociągów
Nasze wymagania:
- świadectwo złożenia egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko rewidenta taboru;
- stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu;
- zaangażowanie, dokładność, sumienność;
- umiejętność pracy zespołowej;
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- bogaty wachlarz benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ZFŚS)
- możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego
Aplikuj
Klauzula informacyjna
- Administratorem Państwa danych osobowych jest odpowiednio: CTL Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Długiej 90, 41-208 Sosnowiec, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000289679, kapitał zakładowy 164.710.500 zł, NIP 5252401994, BDO 000023338, REGON 141051844 tel. +48 32 299 01 21, e-mail: info@ctl.pl.
- Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a) Prowadzenie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
art.6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (obowiązek prawny wynikający z art. 221 Kodeksu pracy)
art.6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – w przypadku ewentualnych roszczeń)
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
b) Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
- 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
c) Przekazywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych innym spółkom z Grupy CTL
- 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
- 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
- Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego, procesu zatrudnienia oraz doradztwa personalnego, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. Ponadto-jeżeli wyrażą na to Państwo odrębną zgodę - odbiorcami Państwa danych mogą być pozostałe Spółki z Grupy CTL.
- W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Grupę CTL , administratorem Państwa danych osobowych będzie Spółka CTL Logistics Sp. z o.o.
- Państwa dane osobowe będą przechowywane: a) do 6 miesięcy w przypadku procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Grupę CTL - do momentu wycofania tej zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania udzielonej zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. (zgodę można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres email: info@ctl.pl, c) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Państwa danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu; d) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
8.Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowy (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych dodatkowych (wykraczających poza wskazany wyżej zakres) jest dobrowolne.
- Klikając „