Lokalizacja:
Gdańsk, PM, PL, 80-298
ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ
- Zadania z obszaru administracji personalnej (sklepy, biuro regionu, centrum dystrybucyjne) – ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych, gdzie ulokowane są procesy kadrowo-płacowe.
- Praca w systemie SAP – tworzenie raportów, wprowadzanie i kontrolowanie poprawności danych, elektroniczny obieg dokumentów personalnych.
- Współpraca z menedżerami zarządzającymi sklepami i magazynem (dbanie o przepływ niezbędnych informacji, wsparcie w tematach związanych z zarządzaniem ludźmi).
- Wsparcie procesów oceny i rozwoju pracowników regionu (ok. 4000 osób).
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ofert pracy, selekcja CV).
- Współorganizacja spotkań integracyjnych i okolicznościowych wydarzeń w regionie.
- Obsługa programów socjalnych dla pracowników regionu.
- Udzielanie pracownikom sklepów, centrum dystrybucyjnego i biura regionu informacji z zakresu prawa pracy.
- Współpraca z agencjami pracy (zlecenia, rozliczenia miesiąca).
- Rozliczanie faktur firm współpracujących (m.in. badania medycyny pracy, marketing rekrutacyjny).
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY
Nasze wymagania:
- Sprawność w wykorzystywaniu pakietu Office (w szczególności Excel) i narzędzi pozwalających na analizę i prezentację danych.
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Bardzo dobra organizacja pracy (orientacja na terminy).
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i komunikowaniu się z innymi.
- Uważność na detale.
- Chęć do nieustannego uczenia się i rozwijania swoich umiejętności.
Mile widziane:
- Znajomość programu SAP.
- Wyższe wykształcenie (najlepiej z obszaru nauk ekonomicznych lub społecznych).
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w dziale HR.
Co oferujemy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego,
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych; 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia,
- Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja,
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne,
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura,
- Profesjonalne wdrożenie stanowiskowe,
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail.