Jesteśmy firmą o ogólnopolskim zasięgu, działamy na rynku od 1991 r.
Naszą główną specjalizacją jest świadczenie profesjonalnych usług ochroniarskich, w tym ochrona osób i mienia, zabezpieczenie techniczne mienia, w tym m.in. monitoring systemów alarmowych, GPS, monitoring mobilny, wideo prewencja. Dodatkowo świadczymy usługi komplementarne takie jak m.in. sprzątanie, cyfryzacja dokumentów, archiwizacja i oprogramowanie.
Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu, aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne, a także młodych przedsiębiorców. Udzielamy się aktywnie w akcjach sportowych, lokalnych oraz ogólnokrajowych.
Zapraszamy - zostań częścią naszej firmy Hunters.
Opis stanowiska:
Sprzedaż to Twoja pasja? Potrafisz zbudować relację z każdym typem klienta - od właściciela domu po dyrektora firmy? Jeśli do tego szukasz pracy, w której Twoje działania realnie przekładają się na bezpieczeństwo ludzi i firm - mamy coś dla Ciebie.
Co będziesz robić?
- rozwijać sprzedaż i budować relacje z nowymi i obecnymi klientami (indywidualnymi i biznesowymi) w swoim regionie;
- doradzać i proponować dopasowane rozwiązania w zakresie ochrony mienia oraz zabezpieczeń technicznych;
- obserwować rynek, szukać nowych szans sprzedażowych i odpowiadać na potrzeby klientów;
- tworzyć i negocjować oferty handlowe oraz umowy – z dbałością o jakość i zgodność procesu;
- współpracować z innymi działami – bo skuteczna sprzedaż to gra zespołowa.
Wymagania:
Czego oczekujemy?
- doświadczenia w sprzedaży B2B lub B2C – potrafisz rozmawiać z klientem i przekonać go do wartości, nie tylko ceny;
- umiejętności samodzielnego planowania pracy i realizowania celów – działasz, zanim ktoś Ci przypomni;
- komunikatywności i zdolności budowania zaufania – nie tylko na start, ale długofalowo;
- sprawności w obsłudze narzędzi biurowych – mile widziane Google Workspace;
- prawa jazdy kat. B – bo czasem trzeba dotrzeć tam, gdzie klient naprawdę potrzebuje ochrony.
Oferujemy:
- stabilną pracę w stale rozwijającej się firmie - technologicznie i rynkowo;
- dobre miejsce pracy w pozytywnym Zespole;
- elastyczny czas pracy;
- niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy;
- stały rozwój kwalifikacji oraz realny dostęp do szkoleń;
- benefity pracownicze - karta sportowa, możliwość korzystania z partnerskich ośrodków wypoczynkowych, udział w imprezach pracowniczych oraz innych aktywnościach sportowych.