Lokalizacja:
Warszawa, MZ, PL, 00-773
ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ
Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie i utrzymanie programu, systemu i kultury compliance w Spółce, zapewnienie bezpieczeństwa prawnego Spółki, minimalizowanie ryzyka, monitoring zmian prawnych, udzielanie wsparcia w toczących się w Spółce procesach, wymagających wiedzy prawniczej.
Za co będziesz odpowiadać:
- Zapewnienie i utrzymanie polityki, systemu i kultury compliance w organizacji, obejmującego wszelkie elementy np. polityki i procedury, procesy i narzędzia, komunikację i szkolenia, monitorowanie i mechanizmy kontroli,
- Tworzenie i realizację programu compliance i regularne przygotowywanie raportów z jego wykonania,
- Przygotowywanie, weryfikowanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń z zakresu compliance,
- Tworzenie materiałów, komunikacji i e-learningów zwiększających świadomość pracowników w zakresie compliance,
- Przeprowadzanie audytów i postępowań wewnętrznych i przygotowywanie rekomendacji,
- Weryfikacja rejestrów wewnętrznych,
- Weryfikacja i wdrażanie procesów i narzędzi służących zapewnieniu zgodności,
- Występowanie w roli zaufanego doradcy dla wszystkich jednostek organizacyjnych i działów, analizując, proponując lub wprowadzając działania zapewniające zgodność z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi,
- Monitorowanie zmian prawnych i koordynowanie regularnego przeprowadzania i aktualizacji oceny ryzyka braku zgodności i innych działań monitorujących, w celu zapewnienia zgodności i odpowiedniego postępowania ze stwierdzonym ryzykiem,
- Podejmowanie działań związanych z zapewnieniem przestrzegania prawa i procedur wewnętrznych,
- Obsługa prawna i bieżące doradztwo prawne na rzecz innych działów Spółki,
- Zabezpieczenie interesów Spółki na etapie przygotowywania treści umów i innych dokumentów,
- Przygotowywanie opinii prawnych, ustalanie stanu faktycznego, analiza przepisów, proponowanie potencjalnych rozwiązań, przewidywanie ryzyka poszczególnych rozwiązań, uzgadnianie stanowiska prawnego w danej sprawie.
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY
Jakich osób szukamy?
- Uczciwych i reprezentujących najwyższe standardy etyczne,
- Osób z ukończonymi wyższymi studiami prawniczymi, w trakcie aplikacji lub z tytułem radcy prawnego,
- Z ok. 4-5 letnim doświadczeniem zawodowym (w wyżej wymienionym obszarze) na podobnym stanowisku w korporacji lub kancelarii,
- Z płynną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie,
- Z bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office, a w szczególności MS Word,
- Z dobrą znajomością Systemu Informacji Prawnej (Legalis, LEX),
- Z umiejętnością pracy pod presją czasu oraz priorytetyzacji zadań,
- Zaangażowaną w realizację powierzonych zadań,
- Z umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji i samodzielnego działania w ramach powierzonych zadań,
- Osoby z praktycznym i biznesowym podejściem do problemów w zakresie świadczonych usług.
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
- Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
- 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysłanie aplikacji i CV,
- Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,
- Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),
- Decyzja o zatrudnieniu.