Opis firmy
Sika jest specjalistyczną firmą chemiczną o wiodącej na świecie pozycji w zakresie rozwoju i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle. Sika posiada oddziały w 103 krajach na całym świecie, produkuje w ponad 400 fabrykach i opracowuje innowacyjne technologie dla klientów na całym świecie. W ten sposób odgrywa kluczową rolę w transformacji branży budowlanej i transportowej w kierunku większej przyjazności dla środowiska. W 2024 roku około 33 000 pracowników firmy wygenerowało roczną sprzedaż w wysokości 11,76 miliarda CHF.
Opis oferty pracy
Osoba na tym stanowisku odpowiada za prawidłową obsługę linii produkcyjnej, w tym za:
- pakowanie części według wzorcowego arkusza danych (DSTB),
- nadzór i kontrola produkcji zgodnie ze specyfikacją działu jakości,
- natychmiastowe zgłaszanie wszelkich usterek i awarii bezpośredniemu przełożonemu, włącznie z dokumentowaniem w książce zmian,
- współpraca ze wszystkimi pracownikami, obsługującymi linię produkcyjną.
Kwalifikacje
Wymagania:
- wykształcenie min. zawodowe, mile widziane wykształcenie techniczne,
- mile widziane doświadczenie przy obsłudze linii produkcyjnej (1 rok),
- gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (równoważnym) lub systemie 3-zmianowym,
- znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym.
- umiejętność pracy w zespole,
- zdolności manualne,
- sumienność i samodzielność,
- terminowość w realizacji zadań,
- komunikatywność.
Wymagania mile widziane:
- doświadczenie przy pakowaniu części,
- uprawnienia do obsługi suwnic sterowanych z poziomu roboczego,
- uprawnienia gazowe grupa III w zakresie eksploatacji,
- uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej w wózkach zasilanych gazem.
Dodatkowe informacje
Zapewniamy :
- zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę,
- praca w zespole,
- pracę stacjonarną,
- premię regulaminową miesięczną,
- dodatki okolicznościowe (urlopowy i Bożonarodzeniowy),
- dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym lub zmianowym,
- premia roczna za brak absencji chorobowej,
- ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
- karty Multisport.
- ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
- karty podarunkowe dla dzieci na Mikołaja i z okazji urodzin pracownika,
- wdrożony program: „Poleć kandydata do pracy”.
- wdrożony system wniosków racjonalizatorskich,
- możliwość zapisania się do PKZP, dzięki czemu pracownicy mogą korzystać preferencyjnych pożyczek.