Młodszy/a Specjalista/ka ds. Procesów Wspierających (Piła)

KRUK S.A.
powiat pilski, województwo wielkopolskie
2 tygodnie temu

Piła
Kancelaria Prawna Raven P. Krupa sp.k.


Nr ref.:

Zespół Korespondencji Przychodzącej zajmuje się obsługą korespondencji komorniczej oraz biznesowej. Czynnie współpracujemy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki Kruk S.A w celu podnoszenia standardów jakości oraz terminowości. Zespół jest zaangażowany w budowanie nowych rozwiązań biznesowych, automatyzacji oraz robotyzacji procesów zgodnie z filozofią Lean. Obecnie w skład zespołu wchodzi 19 pracowników. Praca wykonywana jest w formie hybrydowej, pracujemy korzystając z systemu Elektronicznej Obsługi Korespondencji.


Zakres obowiązków:

  • Rejestracja i obsługa korespondencji komorniczej z zachowaniem terminowości oraz jakości.
  • Bieżąca współpraca z pracownikami innych działów (kontakt telefoniczny, mailowy)
  • Wprowadzanie optymalizacji procesowych mających na celu wzrost bezpieczeństwa i efektywności procesu
  • Inne zadania zlecone przez bezpośredniego przełożonego

Nasze oczekiwania:

  • Umiejętność obsługi MS Office
  • Dobra organizacji pracy
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Ciągła chęć rozwoju i doskonalenia, otwartość na zmiany, konsekwencja w realizacji zadań

Co oferujemy?

  • Umowę na zastępstwo (około 1,5 roku)
  • Pracę w formie hybrydowej
  • Zdobycie doświadczenia w kancelarii prawnej należącej do międzynarodowej grupy
  • Zdobycie unikalnych kompetencji łączących aspekty prawne i biznesowe
  • Możliwość rozwoju umiejętności podczas współpracy z radcami prawnymi, specjalistami oraz ekspertami z różnych działów
  • Pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed, pula punktów co miesiąc do wykorzystania w systemie kafeteryjnym My Benefit, atrakcyjne cenowo ubezpieczenie na życie dla pracownika i jego rodziny

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

Apply
Other Job Recommendations:

Operator Procesów Produkcyjnych ( K/M)

Nestlé
Kalisz, województwo wielkopolskie
  • Raportowanie zużycia surowców i opakowań do zleceń...
  • Regulacje zespołów elektrycznych, pneumatycznych i...
3 dni temu

Starszy referent procesów księgowych w Zespole Obsługi Księgowej Centrum

Jastrzębie-Zdrój
powiat giżycki, województwo warmińsko-mazurskie
  • Uzgadnianie sald i obrotów
  • Wycena należności oraz środków pieniężnych
  • Realizowanie samodzielnie specjalistycznych prac lub usług o...
1 tydzień temu

Specjalista/Ekspert ds. Procesów i Regulacji Kredytowych Segmentu Klienta Korporacyjnego

Bank Pekao SA
Warsaw, województwo mazowieckie
  • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach kredytowych w...
  • Współtworzenie założeń/modyfikacji do narzędzi i systemów w...
1 tydzień temu

Ekspert ds. procesów usług technicznych (technical service)

Hilti Group
Warsaw, województwo mazowieckie
  • Realizowanie zamówień Klientów na usługi techniczne...
  • Prowadzenie efektywnej komunikacji i sprawnej koordynacji...
1 tydzień temu

Lider Procesów Magazynowych (m/k/x*)

Raben Group
powiat poznański, województwo wielkopolskie
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie...
  • dodatek za pracę w warunkach specjalnych 400 zł miesięcznie
2 tygodnie temu