Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Obsługa zleceń transportowych do Europy zachodniej i południowej;
- Kompleksowa obsługa klienta w drogowych przewozach zagranicznych;
- Utrzymywanie stałych kontaktów z klientami, właściwa identyfikacja ich potrzeb;
- Pozyskiwanie nowych przewoźników;
- Monitorowanie realizacji zleceń przewozowych;
- Dbałość o terminowość dostaw i wysoką jakość usług.
Nasze wymagania
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
- Doświadczenie w dziedzinie transportu, znajomość rynku usług przewozowych i przepisów prawnych dotyczących transportu;
- Umiejętność budowania długoterminowych, bardzo dobrych relacji z Partnerami oraz umiejętności pracy w zespole;
- Nastawienie na rozwiązywanie problemów;
- Umiejętności analityczne niezbędne do optymalnego planowania i wyceniania usług;
- Obsługa komputera i pakietu MS Office.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawa i atrakcyjnego systemu premiowego,
- Pracę w renomowanej firmie będącej wiodącym operatorem logistycznym w Polsce,
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe),
- Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji,
- Kompleksowy system szkoleń.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- bony żywieniowe
O nas
Od 33 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!
Administratorem danych jest No Limit Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa 03-866, Księżnej Anny 3 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.