To masz na bank:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),
- zespół/lider: Zespół Kredytów Korpo. Premium 1 (Maciej Gancarz)
- cel: wsparcie w zarządzaniu ryzykiem kredytowym.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Zadania, które będziesz realizować:
- zdobędziesz doświadczenie w obsłudze i analizie kredytowej klientów korporacyjnych o przychodach w przedziale 500 - 1 200 PLN mln oraz Jednostek Samorządu Terytorialnego,
- opracowywanie aplikacji kredytowych w tym dokumentów towarzyszących oraz analiz branżowych,
- wspieranie Partnera Kredytowego w strukturyzowaniu, rekomendowaniu i prezentowaniu transakcji kredytowych na forach decyzyjnych,
- prowadzenie procesu monitoringu - proponowanie dalszych działań i strategii wobec klientów, których sytuacja uległa pogorszeniu, w celu minimalizacji ryzyka,
- wspieranie Partnerów Kredytowych w wykonywaniu ich codziennych zadań związanych z zarządzaniem portfelem instytucji finansowych,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku Santander.
Nasze oczekiwania:
- posiadasz status absolwenta lub studenta ostatnich lat studiów ekonomicznych,
- znasz zasady analizy ekonomiczno-finansowej,
- język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i w piśmie,
- biegle posługujesz się narzędziami pakietu MS Office,
- posiadasz umiejętność formułowania wniosków i analitycznego myślenia oraz identyfikowania i rozwiązywania problemów,
- nastawiasz się na komunikację i pracę w zespole oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem,
- jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania,
- potrafisz wykazać się asertywnością.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w 3 krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.